20142827

Case de Recursos Humanos

Existe um país chamado RH. Nele "mora" um povo muito especial:
Legisladores, educadores, técnicos, gente que cuida do pessoal. Gente que recruta, seleciona e contrata também paga, desconta e aposenta .
Povo que cuida da saúde, do alimento, providencia o transporte, cuida de quem bebe, de quem fuma de quem tem problemas e pendências. Povo que treina, desenvolve e recicla que briga pelo salário e pelo benefício, conversa com o sindicato e com a direção.
Fiel da balança entre capital e trabalho, cuida de um pensando em outro. Gente que apesar de tanta função, prática e burocrática, sonha e procura conectar a alma das pessoas, "reinventar" a movimentação, resgatar o brilho no olhar, gente que acredita no ser humano e garimpa talentos.
Seu grande defeito é fazer o concreto e sonhar com o abstrato, receber na chegada e desligar na saída, satisfazer o empregado e o patrão, "um olho na missa e o outro no padre", tempo para educar e tempo para punir.
Plural e singular.
A sina do RH é atuar na contradição "ser empregado esquecendo que o é, ser patrão lembrando que não o é".
Polêmicas e contradições à parte, eu sei que para ser RH o que conta é a postura, é preciso vocação, trabalhar como missão, exercer o ofício com sensibilidade e razão. Ter nervos de aço, sem régua e compasso..."

Fonte:Victoriano Garrido Filho
Diretor de Educação Corporativa da ABRH - BA

Discutimos sobre a história do RH e as mudanças que envolveram o profissional desta área. Assim, leia o texto apresentado para discutir:
1) Considerando o que foi estudado na unidade, participe da discussão sobre as fases da área de Recursos Humanos e qual sua visão sobre as práticas de RH nas empresas de hoje.

2) Faça comentá1) Considerando o que foi estudado na unidade, participe da discussão sobre as fases da área de Recursos Humanos e qual sua visão sobre as práticas de RH nas empresas de hoje.
No Passado tinhamos 5 fases.
Contábil = Forte preocupação com