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UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ

“TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL”

GOVERNADOR VALADARES
2013

“TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL”

Trabalho de Portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento humano e Ética, Política e Sociedade

GOVERNADOR VALADARES

2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .......................................................... 1 Desenvolvimento.......................................................

Economia e Modelo De Gestão..................................................................... 2
Relações Interpessoais................................................. 5 Tecnologia e Desenvolvimento Humano........................................................................ 7
Conclusão..................................................................... 9
Referencias Bibliográficas........................................... 10

INTRODUÇÃO

O horário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. Quais os cuidados para aplicação dessa prática? Quais as vantagens e desvantagens? O uso da flexibilidade de horário deve ser trabalhado com cuidado e critérios bem claros. E quais as organizações, são mais eficazes para entendermos melhores sobre esse assunto, para atuarmos no mercado de trabalho? Vamos entender melhor se o trabalho em grupo ou famoso horário flexível nos trará, mais vantagens no mundo de hoje.

DESENVOLVIMENTO

ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO

Pensando em atuarem como profissionais, de alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como consultores de RH e como as empresas estão lidando economicamente com estes profissionais, respondam:

1) Quais as vantagens que a empresa teria se