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MATERIA: ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS
1- QUAIS SÃO OS RECURSOS QUE UMA ORGANIZAÇAO NECESSITA PARA ATINGIR SEUS OBJETIVOS?
2- COMENTE SOBRE A DUPLA IMPORTANCIA QUE AS PESSOAS TÊM PARA AS ORGANIZAÇOES.
3- QUAL É O PRINCIPAL OBJETIVO DE ESTUDO DA ARH?
4- QUAIS SÃO OS OBJETIVOS GERAIS DA ARH?
5- QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS SERVIÇOS PRESTADOS PELA ARH? COMENTE DOIS DELES.
6- QUAL É A MISSAO DA ARH?
7- QUAIS SÃO OS SUBSITEMASQUE COMPOEM A ARH?
8- QUAL É A FINALIDADE DE CADA UM DOS SUBSISTEMAS DA ARH?
9- COMENTE SOBRE OS QUATRO ESTAGIOS BASICOS DA ARH.
10- QUAIS SÃO OS NOMED UTILIZADOS PELA AREA QUE ADMINISTRA OS RECURSOS HUMANOS?
11- QUAIS AS POSIÇOES EM QUE SE ENCONTRA A ADMINISTRAÇAO DE RH NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL?
12- COMENTE SOBRE DUAS CRITICAS COSTUMEIRAMENTE FEITAS AOS PROFISSIONAIS DE RH.
13- DIANTE DE QUE CIRCUNSTANCIAS PODEMOS AFIRMAR QUE UM PROFISSIONAL DE RH ESTA TENDO UMA ATUAÇAO OPERACIONAL?
14- O QUE DEVE FAZER O PROFISSIONAL DE RH PARA EXERCER UMA ATUAÇAO MAIS ESTRATEGICA E CONTRIBUTIVA PARA OS RESULTADOS FINAIS DA EMPRESA?
15- COMENTE SOBRE DOIS ASSUNTOS QUE FAZEM PARTE DI COTIDIANO DA AREA DE RH.
16- QUE ATIVIDADES DA ARH SÃO MAIS EFICAZES, MAIS CONTRIBUTIVAS PARA OS RESULTADOS FINAIS DE UMA EMPRESA?
17- QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS PROCESSOS DESENVOLVIDOS PELA ARH? COMENTE UM DELES.
18- QUE CAMPOS DE ESTUDO DEVE UM PROFISSIONAL DE RH DOMINAR PARA POSSUIR UMA BOA FORMAÇAO PROFISSIONAL?
19- QUE PROFISSOES ESTAO ASSOCIADAS A DO ADMINISTRADOR DE RH?
20- INDIQUE E JUSTIFIQUE SEIS CARACTERISTICAS PESSOAIS QUE SEJAM ESSENCIAIS PARA UMA PESSOA EXERCER, DE FORMA EFICAZ NA AREA DE