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Resenha o monge e o executivo Mais do que técnica de liderança, considero o livro o monge e o executivo. Onde James c. Hunter mostra na prática, como podemos gerenciar equipes de um modo simples e prático, pois; ensina-nos a conviver melhor, se liderarmos independente de estarmos em uma organização ou não. A visão que eu tinha de autoridade, ao ler o livro, vi que é melhor ter autoridade do que poder. Tirei a conclusão que servir é procurar ser bom em tudo, não faltando, o respeito pelo próximo, tendo muita paciência com as pessoas e com os que estão ao redor. Liderar é ter sabedoria, aceitando mudanças com amor ao próximo, e de uma forma saudável. Temos que procurar formas saudáveis de lidar com pessoas, fazendo com que elas se sintam bem no ambiente ao qual convivemos, pois; se não estamos felizes no que fazemos nada iria adiantar. Necessitamos procurar ser o melhor, sempre que possível. Lendo o livro, vi que principalmente o livro focava áreas destinadas ao atendimento ao cliente, mas também orientando a todos, abrangendo todos os segmentos como: colegas de trabalho, amigos, família, jeito de conviver como um todo.O livro traz riquezas conceituais interessantes, o autor possui técnicas intelectuais e dinâmicas, para passar as suas idéias, associando as com outras obras. O autor quis nos dizer que, missão, objetivo, e visão, são fatos essências para o sucesso de uma organização, ou empreendimento humano, e que só iremos evoluir se investirmos em nosso melhoramento pessoal, evoluindo o psicológico e o espiritual, amando os outros. Um dos fatos destacados que achei muito importantes, foi quando o autor destacou que: As coisas não são como parecem ser, pois não vemos o mundo como ele é, e sim vemos o mundo como somos.O verdadeiro compromisso envolve o crescimento do individuo e do grupo ,juntamente com o aperfeiçoamento constante.o líder comprometido dedica-se ao crescimento e aperfeiçoamento de seus lideradores.ao