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PROFESSORA:
Dra. Sueli Delfino

Tema: Definições e Técnicas de Trabalho em Equipe: Desenvolvimento de Habilidades Sociais

ETEC “Jacinto Ferreira de Sá”

Ourinhos - 2014

SUMÁRIO

01INTRODUÇÃO.................................................................... 02

02 AS DIFERENÇAS ENTRE TRABALHO EM GRUPO E TRABALHO EM EQUIPE ....................................................... 03

03 HABILIDADES TÉCNICAS E CONCEITUAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE .............04

04 COMPETÊNCIAS E APTIDÕES SOCIAIS QUE APOIARÃO A PROGRESSÃO DO TRABALHO EM EQUIPE ....................05

INTRODUÇÃO

Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa.
Eles possuem objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas que tendem a ir além daquilo que foi determinado. Se os integrantes do grupo trabalhassem como equipe, conhecendo a importância do trabalho de cada membro, tendo uma visão e objetivos comuns, certamente o resultado seria eficaz, e não apenas eficiente.

AS DIFERENÇAS ENTRE TRABALHO EM GRUPO E TRABALHO EM EQUIPE

Suponha que você e mais duas pessoas estão trabalhando em uma plantação de feijão, onde cada um ganha o salário correspondente ao seu dia de trabalho.
O trabalho funciona da seguinte maneira: em fila, você cava o buraco, o segundo joga a semente e o terceiro integrante tapa o buraco. Cada integrante deste grupo se preocupa apenas em realizar a sua tarefa, não entendendo a importância do trabalho dos outros, “é cada um por si”. Certo dia o