1
7 critérios
11 critérios
8 critérios
10 critérios
9 critérios
2.
O alcance de resultados consistentes pela diminuição de valor tangível e aumento de valor intangível de forma sustentada para algumas das partes interessadas.
O alcance de resultados inconsistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas.
O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes não interessadas.
O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas.
O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada somente algumas das partes interessadas.
3.
planejar o futuro mesmo que afete negativamente a operação atual.
desenvolver meios tradicionais de conduta;
qualificar a mão-de-obra;
ser dinâmicas para acompanhar as tendências.
implementar culturas organizacionais rígidas;
4.
de estratégias
de processos
de planos
de informação
de resultados
5.
De Classe Produtiva
De Classe Mundial
De Classe Setorial
De Classe Sindical
De Classe Profisional
6.
Pessoa qualificada contratada para garantir a implantação de um programa de redução de perdas.
Pessoa qualificada contratada para realizar um programa de especialização interna.
Pessoa com competências técnicas específicas em engenharia selecionada internamente pela empresa.
A pessoa qualificada para realizar a auditoria da qualidade.
Pessoa com competências técnicas definidas, contratada para implantar um programa de melhoria contínua.
Organização Classe Nacional
Organização Classe Mundial
Organização Classe Master
Organização Classe Regional
Organização Classe Municipal
2.
Classe Nacional
Classe Mundial
Classe Regional
Classe