1 Aula PEA CO MKT

Tecnologia em MKT
Comportamento
Organizacional

Professora Cristina Cursino
Pereira
E-mail: [e-mail]

Plano de Ensino e
Aprendizagem
Ementa
Comportamento
Organizacional.
Visão
Sistêmica.
Mudança Organizacional. Comportamento Individual.
Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e
Competitividade. A nova administração. Comunicação.

Plano de Ensino e
Aprendizagem
Objetivos da disciplina
Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático
1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminha a ser trilhado.
2- O que vem a ser Comportamento Organizacional.
3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica.
4- Um mundo em mudança.
5- O novo conceito e seu impacto no Processo adaptativoinovativo das organizações.
6- O novo contexto e o indivíduo: A aquisição de novos conhecimentos como forma de sobrevivência.
7- Personalidade e comportamento.
8- Percepção/Concepção e comportamento individual.
9- Motivação.
10- Stress gerencial.

Conteúdo Programático
11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe.
12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação.
13- Organização: seu conceito e relevância.
14- Liderança.
15- A ética em um mundo competitivo.
16- Administração e o processo decisório nas organizações.
17- A nova administração: conceito e resultado pretendidos.
18- A nova administração: Indivíduo auto atualizado e/ou feliz. 19- A nova administração e a responsabilidade social.
20- Comunicação.

Referências
Livro texto:
CARAVANTES, Geraldo R.. Comportamento Organizacional. 1ª ed. Porto Alegre: ICDEP, 2008.
Bibliografia Complementar:
1- RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; PANNO, Cláudia C.;
KLOECKNER, Mônica C., Administração: Teorias e Processos.
1ª ed. São Paulo: Pearson – Prentice Hall, 2008.
CHIAVENATO,
Idalberto.
Introdução
a
Teoria
da
Administração: 3ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005.

Acordo