0f338e65 8a92 4ac9 bf17 5cff986a7ffb

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Identificar aspectos da Estrutura Empresarial: 4
2.1.1 Organograma. 4
2.2 Identificar os modos de gestão: 4
2.2.1 Histórico da empresa. 4
2.2.2 Funções administrativas. 5
2.3 Diante da identificação do setor de atuação da empresa: 5
2.3.1 Como está inserido este setor na cidade. 5
2.3.2 Macro e microeconomia. 6
2.3.3 Incentivo governamental. 6
2.3.4 Estratégias de RH que podem auxiliar no aumento de faturamento 6
2.4 Sistemas de Informação: 7
2.4.1 Sistema de informação na área financeira. 7
2.4.2 Benefícios obtidos pela utilização dos Sistemas de Informação. 7
2.5 Analisar a contribuição social da empresa levando em conta: 8
2.5.1 Questão social. 8
2.5.2 Meio ambiente 8
2.5.3 A qualidade de vida dos funcionários. 9
2.5.4 Despertar comprometimento em seus funcionários. 9
2.5.5 Divisão do trabalho, códigos de conduta e os princípios éticos. 9
2.5.6 Incentivo à convivência respeitosa e a ajuda mútua. 10

3 CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO
O mercado como um todo vive em constante modificação. Mudam-se as maneiras de se produzir, os recursos, as tecnologias, buscando sempre atingir um nível de excelência superior àquele até então utilizado. Justificativa para esta constante evolução pode ser dividida em duas grandes partes: a primeira direcionada à exigência dos consumidores, que buscam produtos qualificados e inovadores que atendam as suas necessidades e desejos. A segunda retrata a concorrência acirrada que o mercado presencia, onde é preciso ter um diferencial no comércio, exemplo: o atendimento, possibilitando assim, atender a uma maior fatia do mercado.
O intuito é verificar como esta empresa se comporta no mercado em relação aos seus produtos, a qualidade, a variedade, a diferenciação que possa contribuir para sua melhor colocação no mercado. É focado, principalmente sob a ótica da estratégia de diversificação e diferenciação dos