039483511074

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Prof.EaD Maurício Dias
Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Ética e Relações Humanas no Trabalho

Valparaiso de Goiás 2013 INTRODUÇÃO

Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a ética profissional na administração de uma empresa. Através dele mostraremos que a ética serve de fundamento básico para um administrador ter total êxito no ambiente profissional. Na sociedade contemporânea, propaga-se a ideia de que já não existam mais tantas pessoas creditas pelos princípios ético-morais.
Sendo a ética fundamental à vida humana, e considerando que as empresas são feitas de pessoas, não seria diferente na vida profissional, porque cada profissional tem responsabilidade individual e responsabilidade social que envolve pessoas que delas se beneficiam. Pode-se afirmar que a ética é uma condição para um bom convívio entre as mesmas.
Aristóteles acreditava que o exagero é motivador para a criação de conflitos com outros indivíduos ou com a sociedade e enquanto tal pode afetar o nosso caráter, com isso os excessos prejudicam a imagem do homem social.
Hoje o ser humano está destinado a novos inserir, uma nova moral e uma nova ética baseada em conceitos de mercado, competitividade, ganho/lucros, competência e produtividade, entre outros. É a ética do dinheiro e do consumo, a ética do ser bem sucedido, a ética dos destaques e das diferenças.
A humanidade tem assistido a grandes mudanças em quase todos os sentidos. O desenvolvimento tecnológico está atingindo termos nunca antes imaginados pelo ser humano. Essas mudanças decorrem da