ética Na Gestão Empresarial Aulas 1

de Percurso APRESENTAÇÃO Caro aluno, bem vindo ao Curso de Administração do Sistema de Ensino Presencial Conectado da UNOPAR. Com o objetivo de atender você que deseja uma formação de qualidade, sintonizada com as tendências educacionais e empresariais inovadoras e apoiada numa estrutura acadêmica sólida, apresentamos o Curso de Graduação em Administração. Desenvolvemos uma proposta pedagógica que coloca o aluno em diferentes processos e práticas da administração, buscando formar…

propósito qualificar e orientar profissionais para atuar de maneira prática e conceitualmente consistente na aplicação e gestão de modernas Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC’s) com o intuito de aumentar a competitividade das organizações. Com vistas à prática da moderna gestão das organizações, aborda temas essenciais como Modelagem e Pensamento Sistêmico, Modelos de Gestão e Planejamento Estratégico, Pilotagem de Empresas com Balanced Scorecard, Gerenciamento de Projetos,…

EXTENSÃO Vitor José Brum PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO Yoshicazu Suzumura DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E INFORMAÇÃO Célia Moschiar Pontes PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA DIRETOR GERAL DO CAMPUS SÃO ROQUE Edson d´Avila 2 SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO .................................................................................................6 1.1…

INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PRÁTICA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Santo Antonio Auto-Escola Objetivo (TATUÍ/SP) 2010 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PRÁTICA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Alexandre Zaccarelli – RA 1123305 …

GESTÃO HOSPITALAR PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Hospitalar em uma Instituição de Saúde. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Fundamentos de Administração COMPLEMENTAR Comunicação Empresarial Economia e Mercado Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial Matemática Aplicada Técnicas de Informática O PIM I com prazo…

Disciplina Aula Atividade N° 19 Modelos de Gestão Área de Gestão Sustentável :: Aula Atividade 19 OBJETIVO Compreender o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações. ORIENTAÇÕES Caro, aluno. • A atividade será desenvolvida no grupo já formado do projeto integrador. Case 055 – A Sustentabilidade É Dez Fonte Homero Santos – Instituto Ethos – Adaptação Charles David Forte O conceito de sustentabilidade traz consigo a idéia de um novo modelo de gestão…

CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final de Estágio Supervisionado Prepara Cursos Profissionalizantes Ana Letícia Pereira Braun SÃO ROQUE-SP 2012 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE SÃO ROQUE CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 5 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 9 4 NÚMEROS – ÍNDICES 17 5 DEFLAÇÃO DE DADOS 20 6 ETICA, POLITICA E SOCIEDADE. 21 7 CONCLUSÃO 23 REFERÊNCIAS 24 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo dos fundamentos econômicos passando por três etapas. Etapa 1: • Microeconomia: Microeconomia é o ramo da ciência econômica voltado

Plano de Ensino Turma 1123 - Serviço Social Contemporâneo I - 2012/1 Curso: Serviço Social Período: 6 Professor(es): Raquel Sabará de Freitas Carga Horária: 68 h Ano/Semestre: 2012/1 Objetivo O objetivo superior do curso de Serviço Social do CEULP/ULBRA tem sede no intuito de formar profissionais capazes de responder às demandas sociais, na perspectiva de assegurar direitos, democratizar o acesso do cidadão às políticas sociais, por meio da instauração de práticas profissionais…

INTRODUÇÃO À GESTÃO – 2007/2008 INTRODUÇÃO À GESTÃO ANO LECTIVO DE 2007-2008 RESPONSÁVEL – PROF. FERNANDO RIBEIRO MENDES Objectivos da Unidade Curricular • Apoiar a formação do economista através da aprendizagem dos fundamentos da gestão empresarial • Conceptualizar a actuação, as competências e os papéis do gestor e as funções de gestão em ambiente global • Introduzir os temas contemporâneos da competitividade, empreendedorismo e inovação, ética e responsabilidade social da empresa .