AVA ETICA 7 Sem 2 Bimestre

(AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Guarulhos NOME Marcelo Soares Nascimento RA 4200050378 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Guarulhos Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). ARTIGO Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI Passo 3: 1. Introdução: Trabalho e escravidão: breve contextualização. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Podemos perceber a presença de determinadas forças atuando sobre a escravidão no trabalho desde o mundo antigo? Quais são elas? Quais comparações poderíamos fazer entre como era em diferentes épocas e como é atualmente? Dica: As forças, mencionadas aqui, referem-se a áreas como política, economia, cultura, tecnologia etc. 2. Trabalho escravo no século XXI: agentes causadores. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Podemos visualizar os agentes responsáveis pela escravidão no trabalho contemporâneo? Quem seriam eles? Como eles atuam? Dica: Os agentes, mencionados aqui, referem-se aos meios de comunicação, aos governos, às corporações, à sociedade etc. 3. Escravidão…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Nome do CursoCST Gestão Financeira Unidade de Ensino: Nome da UnidadeCampus Marte NOME Juliane Rodrigues Rocha Giacomelli RA 7247600366 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Nome do CursoCST Gestão Financeira Unidade de Ensino: Nome da UnidadeCampus Marte Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a…

[Atividades] Cursos de Extensão “Ética no Mercado de Trabalho” Exercícios 1. Assinale a alternativa falsa. a) A ética é influenciada por questões culturais, pois o que ontem era considerado errado hoje pode ser certo. b) Moral é ação, e ética é reflexão. c) É no âmbito da ética que se define o certo e o errado. d) Existem diferentes morais, pois existem diferentes sociedades. 2. Assinale a alternativa verdadeira. a) Moral é um conjunto de normas individuais. b) Moral…

A REFLEXÃO ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Carlos Eduardo Laranja Professor: Rafael Cola Lopes Faculdade Anônima de Intercâmbio Administração -Filosofia 11/11/11 RESUMO As questões econômico-sociais, invariavelmente impostas pela globalização e pelo neoliberalismo fazem com que os cidadãos estejam mais preocupados em “manter seu espaço”, seus bens materiais, defendendo, com unhas e dentes, suas idiossincrasias. Não é incomum, na defesa dos próprios interesses, o desprezo pelo…

Atividade Colaborativa Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Esta atividade convida você a refletir sobre a Escravidão no Trabalho em nossa Contemporaneidade. Reproduzindo parte do artigo de Eli Boscato: Quando ouvimos sobre escravidão, parece-nos algo tão remoto, tão distante no tempo, e até improvável de tão absurdo. E então fingimos não saber de nada e tapamos os ouvidos para não ouvir. Tendemos a nos comover apenas com o que está próximo e com o que podemos ver. Afinal,…

5) a) A ética é influenciada por questões culturais, pois o que ontem era considerado errado hoje pode ser certo. b) Moral é ação, e ética é reflexão. c) É no âmbito da ética que se define o certo e o errado. Justificativa: Alternativa verdadeira ¿ a questão, ao analisar a moral, busca fazê-lo aos olhos de princípios intencionalmente universais. d) Existem diferentes morais, pois existem diferentes sociedades. Questão 02 2. Assinale a alternativa verdadeira. (Pontos: 0.5)…

INTRODUÇÃO A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum. A Ética de nossa sociedade e a Ética empresarial são inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência, competitividade e lucratividade não podem prescindir de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho CAMPINAS / SP 2013 Professor tutor presencial: Daniela Ribeiro de Souza Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota,…

Ética e Moral no Cotidiano da Atuação Profissional Introdução 1. Programa e meta: formação profissional e critérios éticos. 2. Preocupação central: compromisso ético e profissional com a Instituição. 3. Cotidiano da atuação profissional: campo das relações humana. Perguntas Existenciais a) “Que posso saber?” – Metafísica. b) “Que devo fazer?” – Moral. c) “Que posso esperar?” – Religião. d) “Que é o homem?” – Antropologia. “No fundo, tudo isto poderia reduzir-se à…

Assinale a alternativa falsa. (Pontos: 0.5) a) A ética é influenciada por questões culturais, pois o que ontem era considerado errado hoje pode ser certo. Justificativa: Correto! Esta alternativa é a falsa, pois os fatores culturais influenciam as morais e não a ética, que está ancorada em princípios éticos, tais como lealdade, justiça, integridade, vida, entre outros. b) Moral é ação, e ética é reflexão. c) É no âmbito da ética que se define o certo e o errado. d) Existem…