Festao recursos humanos

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Prof.(a): Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas do semestre. ORIENTAÇÕES Caros alunos! Vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de DOIS A SETE integrantes. • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho INDIVIDUALMENTE. • Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. Desenvolvimento do trabalho • O grupo deverá buscar uma empresa para realizar o diagnóstico. • A partir da seleção da empresa e, fundamentando-se na literatura indicada, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade: UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1 Identificar aspectos da Estrutura Empresarial - Setor de atuação da empresa (indústria, comércio ou prestação de serviço). - Ramo de atividade. - Porte da empresa (pequena, média ou grande) para essa classificação…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Prof.(a): Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando…

matemática de uma planilha eletrônica. Interpretação de informações de natureza matemática em textos de jornais, revistas e manuais. ATUALIDADES DO MERCADO FINANCEIRO: Sistema financeiro nacional. Dinâmica do mercado. Mercado bancário. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CULTURA ORGANIZACIONAL: Conceito de Cultura Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cultura Organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial.…

chegar com meia hora de antecedência no local de realização do curso. Projetar slide com mensagem de “Boas Vindas”, atentando para atualizar o nome do estado em que estiver sendo realizado o curso. Iniciar o curso rigorosamente no horário. Os Instrutores não podem distribuir material didático fora das áreas temáticas do GESPÚBLICA. O Instrutor deve avaliar cada participante utilizando o Campo 2 do Formulário Auto Avaliação de Conhecimento. O campo 2 do formulário deve ser feito, se…

o candidato concorrer: Prova de Conhecimentos Específicos – 15 Questões Agente Comunitário de Saúde - Amizade Agente Comunitário de Saúde - Figueira Agente Comunitário de Saúde - Rio Molha Agente Comunitário de Saúde - Tifa Schubert Agente Comunitário de Saúde - Vieiras Agente Comunitário de Saúde - Vila Lalau Lei Complementar nº 003/93 do Município de Jaraguá do Sul - Regime Jurídico dos Servidores. Ética e Cidadania. Relações humanas no trabalho. Legislação: Lei Federal nº…

Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Gestão da Sustentabilidade Pedro Kuhn – 3 encontros CULTURA ORGANIZACIONAL: Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no site do Banco do Brasil S.A. na internet). Código de conduta da alta administração pública. Tatiana Bittencourt – 3 encontros ATENDIMENTO (focado em…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Desenvolvimento Organizacional; Gestão por Competência e Empregabilidade; Planejamento de Carreiras; Seminário V Professores: Elisete Zampronio de Oliveira; Ana Céli Pavão; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Marilucia Ricieri; Rinaldo Lima Semestre: 5º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO OBJETIVO O objetivo da produção textual interdisciplinar em grupo é verificar, na prática, a aplicação dos conceitos…

Aula 04 03 13 Por areas pode ser por planejamento tática ou seja desmembramento do planejamento estratégico as áreas também podem por si so conStituirem o próprio planejamento estratégico Um exemplo de situação de eficiência e um exemplo de eficácia Na filosofia da adaptação os funcionários tem um duplo papel, ao mesmo tempo que são responsável pela execução do planejamento, também são causadores de confusão e falta de eficácia –slide 26 Certeza incerteza e ignorância-slide 27 Cite…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Sistemas de Informação Prof. Luis C. Perini Prof. Henry T.Nonaka Ética, Política e Sociedade Prof.ª Maria Carolina Araújo Prof. José Adir L. Machado Economia e Modelo de Gestão Prof.ª Joenice L. Santos e Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Rinaldo J.B. Lima PRODUÇÃOTEXTUAL EM GRUPO Tema: Diagnóstico Organizacional. Objetivo: Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa na qual o aluno…

SLIDE 1 A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que garante sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. Uma declaração de valores éticos especifica a forma pela qual a empresa administrará os negócios e pode ajudar a empresa a desenvolver relações sólidas com fornecedores, clientes, e outros parceiros, além de assegurar o cumprimento das leis. No caso da empresa Nossa Locadora de Livros, trata-se de uma empresa privada, que…