ética E Cultura

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ética e relações humanas no trabalho São Bernardo do Campo – 2014 Aula tema 5 Empresa com alma e empresa se alma Cultura em renovação contínua e descentralizada de poder são os indicadores básicos da empresa com alma, viáveis apenas com a valorização humana e competência. Ao contrário, o absolescência organizacional, a desmotivação humana

apoio para Aula ao Vivo Moral, Ética, Cultura Professor: Larissa Rocha 25/04/2014 Moral, Ética, Cultura 1. A Ética e a Moral são diferentes, porém intrinsecamente interligadas. As reflexões éticas exercem significativa influência sobre as práticas morais, assim como estas servem de matéria às reflexões éticas. A prática moral é relativa, mas as reflexões éticas tendem a ser universais. Com relação à Ética e à Moral, assinale a opção correta. a) Sem a Ética a Moral ficaria…

com base nas transformações sucessivas, gradativas ou radicais no campo dos valores, analise a concepção de ética planetária no contexto da sociedade globalizada contemporânea. Resposta: Ao longo da Unidade, estudamos que Ética e Moral são coisas distintas. Ao realizarmos uma análise Ética, precisamos observar todo o conceito de ética. Sendo assim, definimos Ética como - “A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em…

As origens da formação ética cristã constituem apenas uma parte do desenvolvimento e inculturação do Cristianismo no mundo mediterrâneo.Com tanta expansão é notável que apesar de, antes seguir os passos da diáspora judaica, depois criou caminhos próprios, constituindo comunidades de fiéis onde predominavam os convertidos de procedência e cultura helenística. Também é notável que apesar de o Cristianismo ser, originalmente, um ramo da tradição bíblico-palestinense, com sua expansão ele passa a se

compreendida como a disciplina de estatuto acadêmico que estuda a ética nas organizações. Os três pilares do modelo segundo este autor são: a ética da responsabilidade, a ética afirmativa de humanidade e a ética geradora de moral convencional. A responsabilidade social empresarial, entendida como a preocupação da empresa diante das conseqüências da sua atividade sobre os seus stakeholders, encontraria seu espaço no pólo da ética da responsabilidade. Nesta perspectiva, a responsabilidade…

Centro de Educação a Distância Tecnólogo em RH Ética e Relações Humanas no trabalho SUMÁRIO Introdução_________________________________________________ 04 Á ética Profissional no filme__________________________________ 06 Sinopse do Filme____________________________________________ 07 Análise das cinco situações envolvendo ética profissional em…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – Uni-BH INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – ICSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ética– Prof. Luiz Magalhães – 1º semestre de 2015 Nome: Bruno Augusto Menezes de Melo O tempo das máquinas 1. Qual a relação que o texto estabelece entre memória e tempo? Estabelece uma relação de tentativa de domínio, de um irreal controle da memória sobre o tempo, tentando “marcar” no tempo cronologicamente objetivo uma série de momentos distintos. A memória tenta…

2. O que ética empresarial? 2.1 A ética empresarial esta relacionada ao estudo do comportamento das pessoas nas organizações com base na cultura organizacional. Portanto, ela envolve a identificação dos valores praticados por toda a organização a partir do topo, ou seja, da alta administração. A ética também tem como função descobrir as concepções dominantes da moralidade e a origem desta. O entendimento dos fundamentos básicos da moral e da ética é importante para se analisar as…

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1. No que as empresas estão investindo para criar uma imagem ética? As empresas estão buscando assegurar a sustentabilidade, e investindo em ações destinadas à preservação do meio-ambiente, desta maneira visam o tratamento do lixo, a utilização racional de matérias e de energia, além da qualidade de seus produtos. Nesse novo cenário, as empresas estão procurando ir além do que manda a lei, perseguindo metas a longo prazo, que sejam a favor…

responsável é necessário ter princípios éticos, valores morais e conceitos de culturas. Na formação da cultura organizacional relaciona-se com o nível de competitividade. O mercado competitivo gera empresas organizadas e mais modernas. O mercado pouco competitivo torna as empresas mais acomodadas e menos desenvolvidas. Na era da globalização, ser socialmente correto, responsável é indispensável para o sucesso de uma empresa. CULTURA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA DO TERCEIRO…