Ética e choque cultural

estacionado no posto de subgerente. Qual o motivo? Choque cultural, segundo o consultor. Tratava-se de uma empresa alemã cujo ambiente de trabalho era circunspecto, silencioso e formal. O temperamento do gerente era oposto. Alegre e expansivo, gostava de contar casos engraçados e de rir. Os diretores viam seu comportamento como imaturo e não confiável. Podemos até imaginar dois deles tendo o seguinte diálogo (já traduzido para o português): - O que vamos fazer com o Eduardo? - Sinceramente, não sei. - Não tenho coragem de demiti-lo, pois ele é competente. Mas também não confio nele para posições superiores, ele é meio moleque. - Ele é inteligente, bem preparado, mas está fora do padrão. - É uma pena ! O consultor apresentou à direção da empresa o diagnóstico de falta de afinidade cultural. Os diretores, segundo ele, concordaram com sua avaliação "com extrema correção e sentido ético" e deixaram-no à vontade para encontrar outra oportunidade para aquele profissional. O consultor assim fez. Encontrou e ofereceu ao subgerente um cargo de direção em outra companhia, proposta que ele prontamente aceitou. Ao mencionar "choque cultural", o consultor sugere que o problema teria sido causado pela discrepância entre os valores da organização ― circunspecção, seriedade (restrição ao riso) e formalidade ― e os do profissional ― alegria, informalidade e riso fácil. As empresas, porém, dizem professar valores como integridade, ética, excelência, trabalho…

Economia A ciência a que chamamos Economia estuda a gestão dos recursos escassos nas sociedades humanas. Economia Política - quando àquela intervenção se acrescenta o propósito de descrever como o voluntarismo de determinados grupos sociais dominantes ou entidades políticas se projecta na gestão dos recursos conformando-a segundo os seus desígnios próprios. Não pode conceber-se o homem sem necessidades, isto é, sem que experimente carências ou insatisfações da mais diversa índole. Ora é…

ETICA E CHOQUE CULTURAL NA EMPRESA As organizações podem adotar algumas condutas a serem seguidas pelos colaboradores, para que os colaboradores sejam moldados é necessário que todos os colaboradores estejam dispostos a seguir aos valores culturais da organização. Caso um colaborador que não se adeque as culturas da organização seja contratado, sua postura profissional não será enxergada da melhor maneira, o que pode levar uma difícil decisão, a demissão. O que chamamos de choque…

Ética e choque cultural na empresa ________________________________________ Características da empresa e do colaborador Um consultor nos relata o caso de um profissional com excelente qualificação técnica, grande experiência e profundo senso de responsabilidade, que estava há muito tempo em uma organização. Ele tinha qualificação para ser promovido a diretor, mas estava estacionado no posto de gerente. Qual o motivo? Choque cultural, de acordo com o consultor. Tratava-se de uma…

A educação do aluno Autista Crianças autistas apresentam dificuldades em aprender a utilizar corretamente as palavras, mas se obtiverem um programa intenso de aulas haverá mudanças positivas nas habilidades de linguagem, motoras, interação social, e aprendizagem é um trabalho árduo, precisando de muita dedicação e paciência da família e dos professores. Ao se deparar com um aluno autista em sala de aula, é normal o professor se assustar, talves por medo de não sentir-se preparado.…

empresa, teriam coragem de tornar público que recusaram a promoção ao gerente em razão de sua “falta de maturidade e de confiabilidade”? Vocês sustentariam que era justo recusar a promoção porque ele era inteligente e bem preparado, tinha excelente qualificação técnica, grande experiência e um profundo senso de responsabilidade, mas tinha o pecado de ser alegre e expansivo, de gostar de contar casos engraçados e de rir? Vocês teriam coragem de enfrentar um debate no Sindicato dos…

Supe erior de T Tecnolog em Ge gia estão de Recurso Huma os anos Disc ciplina: Prof f.(a): Aula a: Sem mestre: ÉTICA, POL É LÍTICA E S SOCIEDAD DE Márcia Bast de Almeida M tos ÉTICA, POL É LÍTICA E S SOCIEDAD DE 1º e 2º º A Aula Ativida ade Obje etivo: sobre os va alores mor rais no amb biente emp presarial. Refletir s Orientações: o Caro aluno, ão lo Após a organizaçã dos trabalhos pel tutor, leia o texto Ética e choque cultu ural na…

. Nas maiorias dos casos os especialistas pediria pra mudar as suas formas alimentares trocando os enlatados por verduras , pois alimentos enlatados, conservas frituras não fazem bem os nosso organismo e o nosso organismo irá responder de forma muito desagradável , muitas pessoas não pensam mesmo em sua saúdes e nem com suas aparência , pois as aparência é a nossa imagem que refletimos para as pessoas. Com o caso de tanta acne temos que pedir pra ir procurar um…

Apresentação Por razões acadêmicas, sob orientações do professor ministrante da disciplina Ética Profissional, Jorge Luis Barreto, realizou-se este trabalho científico embasado num paradigma de pesquisa qualitativo e cujo objetivo volta-se à analogia feita entre as idéias de pensadores filósofos (Jürgen Habermas e Ignacy Sachs) e assuntos ligados à preservação do meio ambiente e desenvolvimento econômico sustentável, como: Biodiversidade, Biomassa e Biotecnologia. A leitura de…

Periféricos Entradas e Saídas Conforme vimos no capítulo relativo a componentes, o usuário se comunica com o núcleo do computador (composto por UCP e memória principal) através de dispositivos de entrada e saída (dispositivos de E/S ou I/O devices). Os dispositivos de entrada e saída tem como funções básicas: a comunicação do usuário com o computador a comunicação do computador com o meio ambiente (dispositivos externos a serem monitorados ou controlados) armazenamento (gravação)…