ética E Benefícios

A Falta de Ética Gera Prejuízos as Empresas. A ética pode ser definida como um conjunto de valores no qual nos mostra através da prática moral o nosso comportamento, ou seja, a ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado, geralmente sempre ocorre alguns conflitos de entendimento quando procuramos defini-la de forma mais detalhada, para compreender se um ato pode ser certo ou errado é preciso…

RIOS, Terezinha Azerêdo. Ética e competência. 2°. ed., São Paulo: Cortez, 2011. Pg Assunto Texto do livro Observações 7 Introdução Este trabalho foi apresentado como dissertação de mestrado ao Programa de Estudos Pós-Graduados em Filosofia da Educação da PUC-SP e defendido em junho de 1988. 7 Introdução “ Meu ponto de partida foi a preocupação com uma questão que me parece extremamente relevante - a formação do educador.” . 8 Introdução "Quando se fala em formação do educador, com…

Fundamentos da Gestão Pública, Gestão de Pessoas, Economia no Setor Público, Ética Política e Sociedade e Seminário I.Profs. Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli. 00Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos da Gestão Pública, Gestão de Pessoas, Economia no Setor Público, Ética Política e Sociedade e Seminário I.Profs. Karen…

Trabalho Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Segurança do Trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho, Ética Política e Sociedade, Seminário II Prof. Jossan Batistuti, regiane A. Brignoli Moraes, Alfredo Ribeiro Almeida, Márcia Bastos, Vânia de Almeida Silva Machado. ILHÉUS 2013 INTRODUÇÃO O Tecnólogo em…

pesquisadores qualificados. Os protocolos devem prever os riscos e os possíveis benefícios. Os indivíduos submetidos à pesquisa devem dar seu consentimento e estar devidamente esclarecidos. Os interesses do indivíduo devem sempre prevalecer sobre os interesses da ciência Enfoque Principialista(modelo hegemônico): utilização de princípios como forma de reflexão Relatório Belmont Beneficência – atenção aos riscos e benefícios. Autonomia – necessidade de consentimento informado. é…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas ÉTICA E CIDADANIA II ESTUDO DE CASO: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS CORTA SALÁRIO E BENEFICIOS DE FUNCIONÁRIOS EM GREVE São Paulo 2014 SUMÁRIO: 1. Análise e apresentação do caso 2. Comparação do caso com as teorias ético-normativas estudadas 3. Implicações 4. Perguntas 5

“ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO” Prof°- Dante Bonetti de Freitas Três Lagoas MS, 13 de Junho de 2012. Etapa 1 Passo 2 O gestor de RH deve estar ciente que a ética é indispensável ao profissional, pois na ação humana, o fazer e o agir estão integrados. O fazer diz respeito à competência, à eficiência e a eficácia que todo profissional deve possuir para desempenhar bem sua profissão. O agir refere-se à conduta deste profissional ao conjunto de atitudes que deve este,…

Disciplina: Contabilidade Gerencial Os Problemas Da Ética Na Gestão “Estratégia ou Compromisso?” Se houvesse ética, haveria escândalos e fraudes corporativas? Segundo o autor Ferreira (1999, p. 848-849), ética vem do latim ethica e corresponde aos “Estudos dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto. A ética na gestão surge da…

Fundamentação da Filosofia Análise comparativa de duas perspetivas filosóficas: Immanuel Kant e Stuart Mill Índice 1. Introdução……………………………………………………………………………...... 2. Breve apresentação de Immanuel Kant……………………………………………… 3. A Ética de Kant como Ética de Intenção…………………………………………….. 4. Importância do Dever para a Ação Moral……………………………………………. 5. Caracterização da Ação Verdadeiramente Moral…………………………………… 6. Conceito de Lei Universal……………………………………………………………… 7.…

....................................3 2-Desenvolvimento............................................................................................4 2.1-Sociedade da Informação e do Conhecimento.............................................5 2.2 Benefícios trazidos pela “Sociedade da Informação e do Conhecimento.....6 2.3 Problemas trazidos pela “Sociedade da Informação e do Conhecimento ....6 3- Conclusão............................................................................................