é Formada Por Todas As Capacidades Necessárias A Existência Da Organização Mas Que Não São Suficientes Para Manter A Sua Posição Competitiva No Mercado

Bibliografia Utilizada: FIALHO, Francisco Antonio Pereira. Gestão do conhecimento e aprendizagem: as estratégias competitivas da sociedade pós-industrial. - Florianópolis: Visual Books, 2006 BOOG, G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento: Um Guia de Operações – São Paulo: Makron, 2001. ANGELONI, Maria Terezinha. Organizações do Conhecimento – infra-estrutura, pessoas e tecnologias. 1 ed. - São Paulo. Editora Saraiva. 2002. BUKOWITZ, Wendi R., WILLIAMS, Ruth L. Manual de Gestão do…

por seu dinamismo e sua capacidade de adaptação às circunstâncias, características de fundamental importância para a própria sobrevivência das organizações em mercados cada vez mais competitivos. Nesse sentido, diversas transformações e inovações têm ocorrido com freqüência cada vez maior, sendo importante frisar que organizações com pouca flexibilidade para adaptações a novos ambientes dificilmente conseguem manter-se por longo tempo numa economia cada vez mais competitiva e…

mesmos. 1) Missão: A missão de uma organização é a verdadeira razão da sua existência, é um objetivo fundamental, “que caracteriza e direciona o seu modo de atuação, que independe das condições ambientais do momento, bem como de suas condições internas, e assume caráter permanente” (GUERREIRO, 1989, p. 155). Portanto, conhecer a missão organizacional e sentir-se envolvido com ela pode aumentar a motivação e o envolvimento de todos os membros da organização com seus objetivos,…

O Orçamento como uma vantagem competitiva na estratégia empresarial Amós Alfredo Krebel1 Resumo A importância do orçamento empresarial dentro das empresas como uma forma de vantagem competitiva esta formatada apenas para os altos níveis administrativos da empresa onde são tomadas as decisões estratégicas as quais a empresa ira seguir, pois, para uma empresa obter uma vantagem é necessário se manter em sigilo suas decisões estratégias sendo apenas passado a maneira a chegar aos…

aspectos estruturais da organização e a sua relação com a envolvente sócio-econômica. A Psicologia, também base do comportamento organizacional estuda as conseqüências das organizações sobre os comportamentos individuais. O comportamento organizacional utiliza conhecimentos sobre personalidade, aprendizagem e percepção, motivação e usa-os para explicar a eficácia da liderança ou tomada individual de decisões e também apoiar a seleção e formação dos indivíduos. E escola não…

produção de uma empresa de grande porte no mercado, visando a melhoria continua customizando os produtos e seus clientes. A obtenção de resultados satisfatório na empresa empreendedora visa qualificar seus profissionais tendo como base o crescimento da organização e colaboradores existente. A implantação de sistema que visa agilidade na execução dos serviço de boa qualidade sem que haja a insatisfação do cliente é fundamental para o sucesso e crescimento do mercado interno e externo.

e sua relevância no ambiente organizacional. Diante de diferentes fatores que as organizações enfrentam ao logo de sua existência se faz necessário buscar estabilidade no mercado desde a esfera econômica como adaptação a novas tendências. Desta forma, muitas empresas buscam na reestruturação a mudança necessária para solucionar problemas e/ou se manter sua posição no mercado. Independente do porte da empresa, o foco no desenvolvimento traz a necessidade de uma análise profunda em…

de conceitos fundamentais para a compreensão das estratégias utilizadas pelas empresas, como comunicação, cultura e competitividade. No decorrer do estudo, ligações entre os temas são estabelecidas e é avaliada a importância e impactos da cultura e clima organizacionais na estratégia e desempenho das empresas no mercado. Palavras-chave: Estratégia; Cultura Organizacional; Clima Organizacional; Competitividade; Comunicação. 1 INTRODUÇÃO A competição entre as empresas é algo que há muito…

estratégico ou tático, formal ou informal, entre outros. PRINCIPÍOS GERAIS DO PLANEJAMENTO São quatro os princípios gerais que devemos estar atentos: a) O princípio da contribuição aos objetivos e, nesse aspecto o planejamento deve, sempre, visar os objetivos máximos da organização. b) O princípio da precedência do planejamento, correspondendo a uma função administrativa que vem antes das outras (planejamento, organização, direção e controle). c) O princípio da maior penetração e…

INTRODUÇÃO Iremos analisar como um todo quais as normais para abrir uma clinica de 01) ? É formada pelo conjunto de habilidades, atitudes e conhecimentos que uma determinada pessoa possui, se torna a capacidade que o individuo tem de mobilizar conhecimentos, valores e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação, Para sermos competentes, precisamos dominar conhecimentos. Mas também