Weber E Ação Social Questionario

da pesquisa 40 3.3.2 Classificação quanto à forma de abordagem 41 3.3.3 Classificação quanto aos objetivos 44 3.3.4 Quanto aos procedimentos técnicos de coleta de dados 45 3.4 Instrumentos de Coleta de Dados 46 3.4.1 Coleta Documental 46 3.4.2 Questionário 47 3.4.3 Entrevista 47 3.4.4 Observação 48 3.5 População da Pesquisa 49 3.6 Análise dos Dados 50 4 O impacto da sazonalidade na demanda da empresa Oficina do SOL 51 4.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 51 4.2 Historia da empresa 52 4.3…

SOCIOLOGIA QUESTIONÁRIO REFLEXIVO Ana Carolina Pouzo Costaldi Iziane Leite Menacho Cáceres - MT 2014 QUESTÕES REFLEXIVAS SOBRE A SOCIOLOGIA E O CONTEXTO HISTÓRICO COM BASE NOS CONTEÚDOS DAS UNIDADES I E II 1. Sobre a Sociologia: a. O que é Sociologia? A sociologia é a ciência que estuda a sociedade e o social, as relações das pessoas que pertencem a uma comunidade, aos diferentes grupos que formam

e das relações humanas. Tentando compreender e explicar a dinâmica das relações sociais como, os valores, os hábitos, as crenças e as ações dos indivíduos. O presente trabalho contará com algumas formas de abordagens técnicas do trabalho de campo para captação de informações como o método da entrevista e a observação participante. Serão realizados estudos através de livros da área administrativas, econômicas e sociais. . RESUMO O presente estudo, foi realizado em uma empresa…

externas e toma decisões sobre elas. Esse tipo de organização não consegue enfrentar um mercado complexo pela falta de formalidade no processo; Burocracia mecanizada (Padronização dos processos de trabalho): Coincide com o modelo burocrático de Max Weber, sendo utilizada por grandes empresas com alta formalização, espacialização e centralização, a padronização é o foco da coordenação. Possuem grande volume de produção e pequena variedade de produto ou serviço. Há grande divisão de…

PADILHA, Igor Alberto5; CARVALHO, Maria Luisa6; WEBER, Silvana7 1, 2, 3, 4 e 5 Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Estudantes do Curso Técnico Integrado em Segurança do Trabalho, e-mails: amanda_cancelier@hotmail.com, jheny_fferleriano@hotmail.com, raizza_marques@hotmail.com, brunna.ornelas@hotmail.com, igorpadilha72@hotmail.com 6 Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Professora do Departamento Acadêmico de Estudos Sociais (DAESO), Doutora em Psicologia,…

DO PARANÁ Cristiano Stamm Moacir Piffer Carlos Alberto Piacenti RESUMO: O objetivo desse artigo foi fazer uma análise dos fatores de localização das indústrias no Estado do Paraná, utilizando a teoria tradicional de localização industrial (Thünen, Weber e Lösch), essa análise centra-se no problema locacional da indústria e dos fatores que determinam essa localização. A partir dessas teorias surgiu-se três fatores primordiais de contexto econômico industrial sendo: o que produzir, como…

Metodologia é ciência de estudo do método, o processo racional para se chegar a determinado fim, utilizado para aquisição de conhecimento. Ela explica de forma minuciosa e detalhada a ação exata a ser desenvolvida no curso do trabalho de pesquisa. “É a explicação do tipo de pesquisa, do instrumental utilizado (questionário, entrevista etc), do tempo previsto, da equipe de pesquisadores e da divisão do trabalho, das formas de tabulação e tratamento dos dados, enfim, de tudo aquilo que…

– Empreendedorismo e a Micro e Pequena Empresa ............ 072 CAPÍTULO 3 – ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS DE COMPORTAMENTOS EMPRESARIAIS NAS MPEs .................. 077 3.1 – Operacionalização do Estudo de Casos Múltiplos ............ 078 3.1.1 – Questionário Preliminar ....................................... 081 3.1.2 – Entrevista Enfocada Semi-Estruturada ................... 085 3.2 – Breve Relato dos Casos ................................................. 086 3.2.1 – Empresário da…

de Mayo eram as pessoas e não as tarefas. Ele acreditava que a motivação do empregado não estava apenas na remuneração salarial e sim no reconhecimento social. Algumas conclusões marcaram a teoria de Mayo, uma delas é que o número de produção está além da capacidade física do trabalhador e que sua eficiência é determinada por meio do convívio social. Outro marco da teoria das Relações Humanas, concentra-se nos estudos relacionados as diferentes lideranças. A autocrática ou autoritária,…

VICTOR ANDRÉ LIVI A IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO COMPRAS NA BUSCA DA COMPETITIVIDADE Novo Hamburgo, 2008. VICTOR ANDRÉ LIVI A IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO COMPRAS NA BUSCA DA COMPETITIVIDADE Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração – Habilitação em Administração de Empresas Trabalho de Conclusão de Curso Professor Orientador: Ms. Fabiano André Trein Novo Hamburgo, maio de 2008. FOLHA DE APROVAÇÃO VICTOR ANDRÉ LIVI Trabalho…