Weber E Ação Social Questionario

financeiras e administrativas, componentes da controladoria, no contexto de sua estrutura cultural e comportamental da 2 empresa selecionada. Para isso, foi realizada entrevista com a controladoria da companhia, assim como a aplicação de um questionário aos setores destacados, utilizando um modelo de análise de cultura organizacional criado por dois pesquisadores americanos da Universidade de Michigan: Kim S. Cameron e Robert E. Quinn. O modelo aborda quatro grupos de valores …

comportamentos sociais, pois só existem porque existe a sociedade, porque ao longo da História o homem organizou sua vida em grupo. O ser humano possui uma natureza ou tendência natural para a vida social. Mas a qualidade da vida social depende de oportunidades, das circunstâncias favoráveis, da educação, do ambiente familiar ou social, da herança genética e da formação ou não de uma consciência moral. A pessoa que não possuir consciência moral (princípios, virtudes, normas) é…

Felipe Alvarenga da Silva Halanna Pereira RESPONSABILIDADE SOCIAL (COMO É ENTENDIDO E APLICADO O CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS DIAS ATUAIS) Londrina 2012 Felipe Alvarenga da Silva Halanna Pereira RESPONSABILIDADE SOCIAL (COMO É ENTENDIDO E APLICADO O CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS DIAS ATUAIS) Projeto Científico, apresentado ao Curso de Graduação em Administração, da Universidade Estadual de

A ciência da informação como ciência social Carlos Alberto Ávila Araújo Doutorando em ciência da informação pela ECI/UFMG Professor licenciado das Faculdades Integradas de Caratinga-MG E-mail: casalavila@yahoo.com.br INTRODUÇÃO A ciência da informação é tradicionalmente definida, em termos institucionais (de acordo com classificações de agências como Capes e CNPq e divisões internas nas várias universidades), como uma “ciência social aplicada”. Em várias instâncias, existe um espaço…

Modelo Burocrático de Organização........................................................... 32 3.1.1 Origens da Burocracia ............................................................................ 32 3.1.2 A Burocracia segundo Weber ................................................................. 34 3.1.3 As Vantagens da Burocracia ................................................................... 35 3.1.4 As disfunções da Burocracia ........................

1 Modelo Burocrático de Organização .......................................................... 32 3.1.1 Origens da Burocracia ............................................................................ 32 3.1.2 A Burocracia segundo Weber ................................................................. 34 3.1.3 As Vantagens da Burocracia ................................................................... 35 3.1.4 As disfunções da Burocracia…

............ 41 2.2.4 Relacionamento com Clientes................................................................. 42 2.2.5 Concorrentes Diretos e Indiretos............................................................. 43 2.2.6 Responsabilidade Social......................................................................... 44 2.2.7 Programas de Qualidade na organização............................................... 47 CAPÍTULO III – DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL...............................

Doutor em Comunicação e Semiótica – PUC/SP Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC-SP Rua Dr. Oswaldo Cruz, 517 apto 91 – Santos – SP – CEP 11045-101 bjoao@pucsp.br José Alberto Carvalho dos Santos Claro Doutor em Comunicação Social – Universidade Metodista de São Paulo Professor do Progr. de Pós-Graduação em Administração da Univers. Metodista de São Paulo Rua Dr. Oswaldo Cruz, 517 apto 91 – Santos – SP – CEP 11045-101 albertoclaro@albertoclaro.pro.br Resumo…

Informação.......................................................................9 Teoria Contingencial................................................................................................10 Decisões das Empresas com mínimo Impacto Social e Ambiental.......................11 Pensamento Sistêmico e Liderança.........................................................................11…

saúde da população; promover, no que couber, adequado ordenamento territorial, mediante planejamento e controle do uso, do parcelamento e da ocupação do solo urbano; promover a proteção do patrimônio histórico-cultural local, observada a legislação e a ação fiscalizadora federal e estadual. Na Lei Orgânica Municipal, promulgada em 1990, consta ser uma das competências do município elaborar o Plano Plurianual, o Plano Diretor, a Lei de Diretrizes Orçamentárias e o Orçamento…