Web Direito Empresarial

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CINTIA DE GOES SALVO FONTOURA RA 1299105762 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. TUTOR EaD Camila Buba NahasBAGÉ /RS 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A procura por uma inovação e mais qualidade a uma empresa que atua a anos no mercado, tendo…

somente poderá figurar em uma única empresa dessa modalidade. Ao nome empresarial deverá ser incluída a expressão “EIRELI” após a firma ou a denominação social da empresa individual de responsabilidade limitada. A EIRELI também poderá resultar da concentração das quotas de outra modalidade societária num único sócio, independentemente das razões que motivaram tal concentração. Esta é a mais nova modalidade empresarial criada no Brasil. A EIRELI - Empresa Individual de…

Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas Público alvo: O Curso destina-se aos portadores de diploma de curso superior nas diversas áreas empresariais e demais profissionais, com interesse nos estudos da prática trabalhista, que pretendam ampliar sua qualificação ou reciclar seus conhecimentos nas temáticas relacionadas. Objetivos: Geral: O curso de especialização lato sensu Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas, tem por…

slide 1 2.1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Copyright © 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Objetivos de estudo • Quais as principais características de um negócio que são relevantes para a compreensão do papel dos sistemas de informação? • Como os sistemas atendem aos diversos níveis de gerência em um negócio? slide 2 2.2 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Copyright © 2011 Pearson…

tenhamos uma sociedade mais justa. Cada um no seu posto deve ser a força transformadora da sociedade, principalmente os administradores de empresas que são devidamente preparados para exercer essa função. A ética é de extrema importância no meio empresarial e profissional pois sua função é que o mercado tenha uma visão mais positiva da sua missão para com o público do seus negócios e a sociedade, como por exemplo dando ênfase do comprometimento com o futuro da coletividade e do bem…

2.3 ASPECTOS LEGAIS 2.3.1 LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA As empresas prestadoras de serviço são regidas pelo código civil que descreve suas obrigações trabalhistas, os deveres e os direitos dos prestadores e tomadores de serviços, termos de contrato. Leis complementares federais que instituem o processo de abertura, registro, alteração e baixa e tributação das mesmas assim como, leis estaduais e municipais que complementam as leis federais. Assim como a Lei 5.859/1972, regulamentada pelo Decreto

Curso de Graduação em ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Direito Empresarial e Trabalhista Prof.: Semestre: Temis Chenso Atividade de Portfolio Objetivo: Fixar o conteúdo sobre a regularidade das sociedades empresárias. Orientações: A estrutura do trabalho deverá ser elaborada de forma que atenda as questões propostas, e deve ser realizado respeitando as normas da ABNT -seguindo o padrão da Unopar. (ver biblioteca digital). A atividade deverá ser desenvolvida em modelo de…

e de modo cada vez mais acentuado nas atividades empresariais. É grande, portanto, o número de agentes que desejam ser informados a respeito do andamento da vida das empresas. Falar de contabilidade significa, portanto, vir ao encontro das exigências de um número cada vez maior de indivíduos desejosos de aumentar seus conhecimentos a respeito dos fatos empresariais. Este trabalho visa apresentar os principais conceitos de contabilidade empresarial, bem como esclarecer a diferença entre…

temporariamente afastados. Mesmo sabendo que alguns dos funcionários agiam de má fé, usufruindo de licenças médicas, proporcionando afastamento do trabalho, o Banco HSBC n]ao tinha o direito de ferir os direitos de seus colaboradores, invadindo a privacidade destes, através da contratação de uma empresa de inteligência empresarial. Os métodos utilizados por tal empresa para abordar os empregados incluíam, por exemplo, o uso de pessoas disfarçadas de pesquisadores e entregadores de…

almoço, jantar e as vezes até café, fora isso tem gastos fora do hotel que também não estão inclusos, tudo isso tem de ser especificado para com o cliente. Pois se não for sanada todas as duvidas do cliente pode ocorrer de o cliente requerer seus direitos judicialmente. O método de custeio neste caso deve ser variável pois como eu já citei os valor mudam constantemente pelo de a inflação subir sempre. Neste caso os R$3.200,00 foi incluído a passagem, e estadia em hotel somente, os…