Visita Técnica Proactiva

caracterizada pela movimentação de recursos no curto prazo e elaboração de planos e programas específicos relacionados com a área ou função do gestor. Desempenhada pelos directores de divisão, de departamento, de área. O Nível Operacional tem uma componente técnica, e a actividade destes gestores traduz-se na execução de rotinas e procedimentos. Engloba supervisores, chefes de serviço, chefes de secção. 1.1.CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E SEUS OBJECTIVOS “Os advogados e os médicos…

T U R I S M O MARKETING E COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS E DESTINOS Ficha Técnica Título Marketing e ComerCialização de Produtos e destinos Autor nuno madeira Editor © sPi - soCiedade Portuguesa de inovação Consultadoria emPresarial e Fomento da inovação ediFíCio «les PalaCes», rua Júlio dinis, n.º 242, 208 4050-318 Porto tel: 226 076 400; Fax: 226 099 164 spiporto@spi.pt; www.spi.pt Porto • 2010 Projecto Editorial e Gráfico PrinCíPia editora, lda. Impressão rainho & neves isbn…

Seguiu-se, num segundo momento, o processo de observação das dinâmicas do Serviço Social, no contexto da sua relação profissional, designadamente ao nível do grupo objeto de intervenção (clientes e famílias), relação interinstitucional e equipa Técnica interdisciplinar. Numa terceira fase procedeu-se à elaboração de um projeto de intervenção, designado “Respiro Lilás” no âmbito da resposta social da Reabilitação – Apoio em Regime Ambulatório. A APCB, é uma Instituição Particular de…

INFORMAÇÃO / FORMAÇÃO 6- OBJECTIVOS DA GESTÃO DA PREVENÇÃO 6.1 - A SEGURANÇA COMO ELEMENTO DE GESTÃO 6.2 - OHSAS 18001 - IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 7- AUDITORIAS - ÂMBITO, METODOLOGIAS E TÉCNICAS 8- ÍNDICES DE SINISTRALIDADE 9- INDICADORES DE SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO 10 - PLANOS DE PREVENÇÃO ………………. 11 - MEDICINA DO TRABALHO 12 - ENQUADRAMENTO DA SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO NO SISTEMA EMPRESARIAL

(sétimo), a competência (nono) ou a segurança do emprego (décimo primeiro). Um bom recrutamento não é aquele que encontra tecnicamente o melhor candidato, mas sim o que consegue atrair o candidato certo, tendo em conta não só as competências técnicas, mas também as comportamentais necessárias e adequadas para lidar com aos problemas naturais de integração na equipa em concreto e na cultura da organização. É, por isso, que só pode recrutar bem quem conhecer bem a cultura e o…

dirige e facilitou na impossibilidade de receber-nos pessoalmente - o acesso aos entrevistados e a documentação relevante. Ao Presidente da Assembleia Municipal o nosso especial agradecimento pelo tempo e hospitalidade dedicados aquando da nossa visita à instituição que dirige. Aos membros da Sociedade Civil local vai também o nosso especial agradecimento pelo seu contributo, sem os quais não teríamos conseguido obter uma imagem mais completa sobre o actual cenário de participação e…

FICHA TÉCNICA Curso: Psicossociologia do trabalho Módulo Formador Psicossociologia do trabalho Carga Horária: 25 horas Início: 02/12/2013 Termo: 10/12/2013 Elaborado por: Data de Elaboração: Data de Actualização: ÍNDICE Ficha Técnica 2 Índice 3 Objectivos 4 Conteúdos 4 1.Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais 5 Outros fatores psicossociais 11 Consequências dos riscos psicossciais 13 Consequências…

dos colaboradores determinam o sucesso de uma Organização. Os resultados estão directamente ligados com o comprometimento dos colaboradores com a cultura, valores, missão e objectivos da Organização, para além obviamente das suas competências técnicas e profissionais. Deve ser uma prioridade da Organização todas as questões referentes à qualidade do ambiente e das condições de trabalho que são proporcionadas aos seus colaboradores, nomeadamente, nas vertentes da Segurança e Saúde.…

restantes sectores da empresa, a gestão de topo discute regularmente os pontos fortes e fracos dos competidores, os clientes são seleccionados de acordo com as nossa vantagens competitivas) * Coordenação interfuncional (a gestão de cada função visita regularmente clientes actuais e potenciais). O esquema que se segue é resumo do artigo (Market orientation: a meta-analytic review and assessment of its antecedents and impacto on performance – Kirca, Jayachandran, Bearden) Análise…

na mente do consumidor. Por fim, quando o produto demonstra superioridade em relação aos concorrentes, tais vantagens transformam-se em importante ponto de venda. Através da comunicação, é possível utilizar técnicas de modificação de comportamento, seja através da venda por sugestão, da técnica de pedidos múltiplos, pé-na-porta e porta-na-cara. O princípio de reciprocidade proporciona um ponto de alavancagem para os influenciadores do comportamento. Outro forte influenciador é o…