Visita Tecnica A Empresa Loja De Roupas Femininas

|Até 1 ponto | | |2 |Coerência e organização do trabalho (introdução, desenvolvimento e conclusão). |Até 1 ponto | | |3 |Capítulos 1 e 2 (caracterização e dados da empresa) |Até 2 pontos | | |4 |Estrutura, processos e comunicação |Até 2 pontos | | |5 |Tendências ambientais

a formação de uma empresa caracterizada como uma sociedade anônima e tem como atividade a industrialização e venda de biquínis e sungas. Afinal se há um setor vestuário em que o Brasil está na frente, sem dúvida é o de moda praia. Além de ser o país que mais fabrica e consome esse tipo de roupa, o Brasil avançou em tecnologia e modelagem ao longo dos anos. 1.1 Objetivo Geral O objetivo geral do presente projeto é desenvolver um plano de negócios para a criação de uma empresa, de…

SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA EMPREENDEDORISMO SUMÁRIO 1. Introdução 2. Empreendedorismo 3. Decisões Sobre o Negócio 3.1 Respostas 4. Plano de Negócio 4.1 Sumário Executivo 4.2 Apresentação da Empresa 2.1 Nomes da Empresa 2.2 CNPJ 2.3 Datas da Constituição 2.4 Sede 2.5 Endereço 4.3 Visão 4.4 Missão 4.5 Ideias do Produto 4.6 Publico Alvo 5. Valores 6. Região para Abertura 7. Clientes 8. Serviços 9. Plano de Marketing 9.1…

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA DE GERENCIAMENTO PARA UMA LOJA DE ROUPAS DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA DE GERENCIAMENTO PARA UMA LOJA DE ROUPAS JAHU 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a todas as pessoas que lutaram ao nosso lado transmitindo fé, força, amor, alegria, paciência e coragem. Aos professores do instituto Joaquim Ferreira do Amaral, que ao decorrer do curso mostraram que éramos capazes e eficientes, e a todas as pessoas que

ELETRÔNICO 21 2 A EMPRESA 22 2.1 MISSÃO 23 2.2 VISÃO 23 2.3 VALORES 23 3 ANÁLISE AMBIENTAL DO MERCADO 23 3.1 ESTÁGIOS DA DEMANDA 25 3.2 SAZONALIDADE 25 3.3 CONCORRENTES 25 4 ANÁLISE SWOT 28 5 OBJETIVOS DE MARKETING 29 6 ESTRATÉGIAS DE MARKETING 29 6.1 MERCADO- ALVO 29 6.2 POSICIONAMENTO 30 7 DEFINIÇÃO E ESTRATÉGIAS DE PREÇOS 30 8 PRODUTO 31 8.1 HISTÓRICO DO PRODUTO 31 8.2 APRESENTAÇÃO DO PRODUTO 32 8.3 INFORMAÇÕES…

de Pós-Graduação em Comércio Exterior, com ênfase em Empresas de Pequeno Porte Plano de Internacionalização de Empresas de Confecção Moda Praia do Ceará Evelynne Tabosa dos Santos Oliveira Fortaleza - CE Março/2004 ii Universidade Católica de Brasília Centro Católica Virtual/Educação a Distância – CV/EAD Curso de Pós-Graduação em Comércio Exterior, com ênfase em Empresas de Pequeno Porte Plano de Internacionalização de Empresas de Confecção Moda Praia do Ceará…

Nessa área terá as imagens frontral das lojas, com seus respectivos endereços e telefones logo abaixo A Pasvin é uma loja de roupa feminina que tem em seu estilo a moda vintage. Fundada no dia 6 de maio de 2012, a marca possui como diferencial de mercado a venda de peças únicas e exclusivas baseadas no estilo retro. Atualmente a Pasvin possui duas lojas localizas na cidade de fortaleza. Objetivos Missão Oferecer as nossas clientes roupas exclusivas no estilo vintage, com um atendimento

desenvolvimento sustentável, com intuito de intensificar o estudo referente os temas mensurados acima, compreendendo a gestão financeira e empresarial da organização, para podermos avaliar, tirar conclusões e apresentar propostas de melhorias sobre a empresa estudada. Palavras-chave: Investimento e Aplicações. ABSTRACT The aim of this study is to analyze and detail the financial and accounting statements, description of the corporation, acting against the market,…

Sumário 1 Sumário Executivo 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Dados da Empresa.................................................................................................... 3 Dados dos Dirigentes................................................................................................ 3 Definição do Negócio................................................................................................ 3 Fontes de Receita...........................................

----------10 2.1-Organograma -----------------------------------------------------------------------------------11 2.2 Descrição de cargos ----------------------------------------------------------------------------12 2.3- Seguimento de RH da empresa --------------------------------------------------------------12 2.4-Suprimento de Mão de Obra (Recrutamento e seleção) ----------------------------------15 2.5-Apresentação das ferramentas de recrutamento e Seleção…