Visita Técnica à área De Recursos Humanos

REGINA BEZERRA DA CUNHA - RA: 8112696843 JULIANA SILVA DE ARRUDA - RA: 439351 KARLA CRISTINA DE ANDRADE MIQUILIS - RA: 410981 ROSILENE SILVA MENDES - RA: 407106 RUTE RAMOS DE SOUZA MOURA - RA: 422372 STENIO CLEBER DA SILVA - RA: 427761 INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO E ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL TUTOR EAD: Prof. MS. Ms Elaine Cristina Vaez Gomes TUTOR PRESENCIAL: HEMI VILAS BÔAS Recife, 25 de maio de 2015. PRÁTICA PROFISSIONAL DO SERVIÇO…

novos conteúdos e metodologias. A oferta de cursos livres de turismo será comparada com a demanda destes cursos por meio da percepção dos empresários da área. A prestação dos serviços turísticos é considerada uma atividade complexa pelo uso intensivo de pessoas em toda a sua cadeia produtiva. Preparar adequadamente os profissionais da área é uma atividade estratégica, uma competência essencial dos produtos e equipamentos turísticos, podendo influenciar em até 70% a satisfação dos…

ESCOLA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE RELATÓRIO DE VISITA AO GRUPO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS SOCIOAMBIENTAIS E DE DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIAS SOCIAIS NA AMAZÔNIA (GRUPO INTER-AÇÃO/UFAM). MANAUS 2014 ELISSANDRA DO CARMO OLIVEIRA ÉRICA BRITO DA SILVA KATIANNY DIAS CAMPOS MARIA DO SOCORRO MONICA FERNANDES DE VASCONCELOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 3º SEMESTRE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATPS São Paulo 2012 INTRODUÇÃO O ritmo de mudanças em nosso mundo é muito rápido e nas empresas não é diferente. A organização de hoje visa um futuro promissor e de sucesso. As exigências do recrutamento e seleção dessas empresas estão cada vez maiores e a procura por pessoas qualificadas aumenta dia após dia. O recrutamento visa atrair os candidatos com

Para que tivessem uma boa reputação, de empresa digna e de confiança, as organizações tiveram que atender à necessidade da gestão da qualidade dos serviços de saúde. Para isso, foi definido tal processo que é um procedimento de avaliação dos recursos institucionais, periódico, voluntário, sigiloso e reservado que tem por finalidade garantir a qualidade da assistência através de padrões previamente aceitos. No Brasil existem pelo menos três tipos de metodologias diferentes de…

RELATÓRIO DE VISITA NA ÁREA DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA Goiânia 2012 RELATÓRIO DE VISITA NA ÁREA DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA Visita a uma unidade de alimentação e nutrição(UAN). Para o conhecimento prático da área de atuação do profissional nutricionista. Orientador(a): Goiânia 2012 INTRODUÇÃO Visita realizada em uma restaurante de alimentação coletiva. OBJETIVO

ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor terá de agir estrategicamente. Sempre!” .A força do novo sindicalismo brasileiro; .Negociação: Sindicato, Empresa e RH; e .Novo profissional: o gerente de recursos humanos. Histórico .Administração de pessoal, funções básicas: recrutamento e seleção de pessoas; .1º de maio de 1943: assinatura…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ÂNGELA APARECIDA GOMES FIGUEIRA RA 367265 MARIA NICOLINA MOREIRA DA CRUZ RA 396038 SAMARA VALÉRIA DE SOUSA RA 396095 SILVIA MENDES BARRETO RA 402285 APTS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TUTORA EAD: PROFª. Ma. IRMA MACÁRIO GOIÂNIA/GO 2013

decorrer da pesquisa foi possivel observar os mais diversos desafios para o desempenho do Assistente Social como profissional e as poucas possibilidades. São muitos os aspectos que intervem no dia a dia deste profissional, como a falta de recursos de materiais e humano, o clientelismo, as relações de poder entre outros.Neste período de estágio procurei encontrar respostas para algumas questões: Quais as principais demandas desse profissional? Como acontece a intervenção desse…

decorrer da pesquisa foi possivel observar os mais diversos desafios para o desempenho do Assistente Social como profissional e as poucas possibilidades. São muitos os aspectos que intervem no dia a dia deste profissional, como a falta de recursos de materiais e humano, o clientelismo, as relações de poder entre outros.Neste período de estágio procurei encontrar respostas para algumas questões: Quais as principais demandas desse profissional? Como acontece a intervenção desse…