Visita Ao Setor De Rh

1 3.2 Setores Da Empresa ..........................................................................................1 3.3 Organograma De Cargos ...................................................................................1 3.4 Benefícios ,Salários ...........................................................................................1 3.5 Plano De Carreira...............................................................................................1 3.6 Política De RH.........

Maria Rejane da Silva Arboite. Novo Hamburgo, Novembro de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 LISTA DE FIGURAS 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 7 3 PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1.1 Modelo baseado na procura estimada por produto: 11 3.1.2 Modelo baseado em segmentos de cargos: 11 3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12 3.1.4 Modelo baseado no fluxo do pessoal: 12 3.1.5 Modelo…

HUMANOS As pessoas imaginam o RH como um departamento responsável pela distribuição de benefícios, demissões e contratações. Acontece que é bem mais do que isso. A função do RH é administrar, auxiliar, desenvolver e dar suporte ao funcionário, sem contar que é o canal direto entre colaborador e a empresa. Na Eltro Bom Jesus os responsáveis pelo RH devem saber lidar com as pessoas de personalidades e temperamentos variados, ter tato e um bom relacionamento interpessoal. O RH deve…

............................................................2 2.1 Estruturação da Empresa.......................................................................4 3. Caracterização do Depto. de RH........................................................................5 4. Planejamento de RH............................................................................................5 5. Recrutamento e Seleção.................................................................................

operacional em Uberlândia e uma em Goiânia, totalizando 22 funcionários. O quadro de funcionários é dividido entre os técnicos e o setor de gestão, que organiza e coordena o trabalho dos técnicos, definindo informações como prioridade, agenda de viagens, manutenção de estoque, comissão de serviços e as informações necessárias para realização das assistências. O setor de gestão da empresa de serviços responde a gestão da empresa Alfa Mare, formando assim um trabalho conjunto para que se…

Família veio aprimorando sua arte e paixão pelo vinho. A empresa Localizada numa das regiões mais encantadoras do Brasil - a Serra Gaúcha - a Vinícola Merlot está situada no Vale do Rio das Antas - Distrito de Tuiuty - município de Bento Gonçalves. Setores: A Vinicola Merlot, a plantação de uvas, o restaurante, O Playground, Futuramente pousada em barril, produção de derivados do leite, charretes, patinhos no lago, área de lazer. Negocio: Lazer familiar Missão: Acomodar a toda…

SUMÁRIOX 1.INTRODUÇÃO 10 2.VISITA TÉCNICA 10 2.1 Dia /ano/ da visita............................................................................................. 10 2.2 Responsável Visitado....................................................................................... 10 2.3 cargo, formação, histórico profissional............................................................. 10 2.4 Setores visitados 10 2.5 Fotos 10 3. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO......

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação à Distância ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE ADMINISTRAÇÃO ROTEIRO PARA VISITA À EMPRESA DADOS DA EMPRESA Razão Social: Supermercados Cavicchiolli Ltda. Nome Fantasia: Supermercados São Vicente Endereço: Rua Limeira, 700, Lagoa Seca – Santa Bárbara d’Oeste – SP. Home Page na Internet: www.svicente.com.br Histórico da Unidade: Em 1968 o Sr. Mário Cavicchiolli com a ajuda da sua esposa, Sra. Marcelina Cazotti Cavicchiolli e dos filhos, instala em

Rede Socioassistencial e Terceiro Setor Caráter da Norma Operacional Básica do SUAS A Norma Operacional Básica – NOB/SUAS disciplina a gestão pública da política de assistência social no território brasileiro, exercida de modo sistêmicos pelos entes federativos, em consonância com a Constituição da República de 1988, a Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS e as legislações complementares a ela aplicáveis. Seu conteúdo estabelece: a) Caráter do SUAS; b) Funções da política

clientes, identificando os problemas dos clientes, procurando solução para estes problemas e obtendo a satisfação dos clientes na busca de um resultado final excelente. NOME DA EMPRESA ESTUDADA: WALE ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA. Sede própria METODOLOGIA Visita técnica, entrevista (questionário pré-elaborado e pesquisa bibliográfica). 1. DESCRIÇÃO DO RAMO DE NEGÓCIO DA EMPRESA PESQUISADA A Wale Assessoria Contábil Ltda. é uma empresa enquadrada no Simples Nacional e está…