Vida Boa Unopar

empresa filantrópica, desta forma, temos como fonte de renda doações de empresários e doadores voluntários. 2 DESENVOLVIMENTO Desde a fundação do Abrigo Lar Betânia, a diretoria, presidência e coordenação buscam compulsivamente a qualidade de vida no trabalho (QVT) de cada colaborador, estando sempre atentos a qualquer problema ocorrido dentro da instituição. Desta maneira buscam várias formas no processo de comunicação dentro do abrigo, sendo eles: Quadro de avisos Livro de…

(Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. Orientadores: Prof Elisete Z. Oliveira , Ulysses Januzzi , Henry T. Nonaka e Joanice D. Santos. Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a…

TECNOLOGIAS NO CONTEXTO ESCOLAR Luis Eduardo Magalhães - BA 2012 Fernanda Betti da silva AS NOVAS TECNOLOGIAS NO CONTEXTO ESCOLAR Trabalho apresentado ao Curso (Pedagogia) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [ Currículo, Conhecimento e Cultura Escolar, Metodologia da Pesquisa Científica , Políticas e Gestão dos Espaços Educativos e Tecnologias em Educação ]. …

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Economia e Modelos de Gestão; Relações Interpessoais; Tecnologia e Desenvolvimento Humano; Ética, Política e Sociedade. Prof.(a):. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO. 2 - Universidade do Norte do Paraná-UNOPAR (Pólo Valparaiso). 3 - Estrutura Organizacional do Pólo. 4- Visão. …

SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO COM COLABORADORES DA EMPRESA UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ PÓLO EAD GRAMADO/RS Fernando pante WALMIR GÜNTZEL Taquara 2012 fernando pante SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO COM COLABORADORES DA EMPRESA UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ PÓLO EAD GRAMADO/RS

INDIVIDUAL Campo Novo do Parecis 2013 4 WELLINTON DOUGLAS DA SILVA NEVES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho de Produção Textual Indisciplinar, com tema Organização, Pessoas e Mercado. Apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Administração de Materiais, Empreendedorismo e Plano de Negócios, Gestão de Projetos, Mercado de Capitais, Negociação e Responsabilidade e Social e…

RECURSOS HUMANOS ALDA MENESES DE SOUSA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Salvador 2011 alda meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Teorias da Administração. Professores:…

processos de gestão de RH. ORIENTAÇÕES: - Formar grupos de, no mínimo, 2 (dois) e, no máximo, 7 (sete) integrantes. - O trabalho deverá ter, no mínimo, 7 e, no máximo, 20 páginas, além da capa, folha de rosto, sumário, referências bibliográficas etc. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Cada grupo deverá criar uma empresa fictícia e definir práticas de gestão de Recursos Humanos dessa empresa, de acordo com as orientações descritas nos no item…

TRABALHO INTERDICIPLINAR EM GRUPO Trabalho apresentado ao Curso (Pedagogia ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Educação de criança de 0 a 5 Anos,Ludicidade e Educação,Organização e Didatica na Educação Infantil,Ensino da Linguagem Oral e Escrita,Ensino e Alfabetização]. Prof. Rosely Montagnini,Marlizete Steinle Bonafini, ,Edilaine Vagula,Alexandre Villas Bôas,Raquel Franco Vespasiano 2012 Vimos que as crianças aprendem pela…

Pessoas; f) A empresa escolhida pode ser a mesma onde um dos alunos do grupo trabalha. g) O grupo deve dar preferência por empresas onde identifique práticas de Gestão de Pessoas, para que possam verificar todos os aspectos sugeridos no Roteiro para UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Diagnóstico Organizacional. Todas as informações obtidas no diagnóstico deverão ser apresentadas no item DESENVOLVIMENTO do trabalho.  Para realizar o diagnóstico o…