Viabilidade de montar uma empresa de RH

Viabilidade Técnica Tabela 1: Descrição detalhada dos serviços oferecidos pela ________________ . Número de profissionais para a Função Profissão / Cargo Descrição dos serviços prestados Valor dos serviços prestados 1 Auxiliar de serviços gerais Manter o estabelecimento limpo. R$ 678,00 1 Administrador 1 (Especialista em recrutamento e seleção) Administrar a empresa, vender os serviços para os clientes e auxiliar no recrutamento. R$ 2000,00 mais 11% do lucro total da empresa 1 Administrador 2 (Especialista treinamentos) Responsável pelos treinamentos. R$ 2000,00 mais 11% do lucro total da empresa. 1 Psicólogo Realizar testes psicológicos, formulando laudos dos candidatos R$ 1520,00 30 hrs semanais. 1 Recepcionista Recepcionar os clientes e os candidatos via telefone, e-mail e pessoalmente. Arquivar os documentos. R$ 678,00 Descrição dos investimentos demandados para a implementação do negócio Valor do investimento Montagem do escritório Quantidade Descrição Valor unitário Valor total 3 Mesas R$ 399,00 R$ 1197,00 3 Cadeiras Giratórias R$ 140,86 R$ 422,58 3 Cadeiras almofadadas R$ 89,00 R$ 267,00 1 Longarina R$ 240,00 R$ 240,00 1 Impressora R$ 129,00 R$ 129,00 3 Telefone R$ 27,54 R$ 82,62 1 Purificador R$284,05 R$ 284,05 3 Ventilador 99,90 R$ 299,70 1 Frigobar 417,90 R$ 417,90 Material de Escritório - R$ 289,80 Material de Limpeza - R$ 95,90 3 Armário 361,65 R$

.07 2.3. Localização do Negócio---------------------------------------------------------Pag.09 2.4. Fundamentos da Empresa------------------------------------------------------Pag.09 2.5. Aspectos Técnicos----------------------------------------------------------------Pag.10 2.6. Ofertas e Demandas – Pesquisas Quali/Quantitativa---------------------Pag.13 2.7. Estratégias de Marketing-------------------------------------------------------Pag.14 2.8. Oportunidades e…

Nome da Empresa: INOVAÇÕES RH & Consultoria Descrição do Negócio Terceirizar prestações de serviços pontuais como recrutamento de profissionais e executivos, além de poder contribuir com: consultoria em atividades estratégicas e/ou atividades operacionais; 1.2 Descrições dos Serviços Tornar nossos clientes mais competitivos através da redução de custos, com foco na sustentabilidade e inclusão social, além de enfatizar o aumento da eficiência e produtividade de seus colaboradores…

Relatório Parcial a) Apresentação O presente trabalho é sobre uma empresa de Recursos Humanos, situada no município de Feira de Santana, estado da Bahia. A função de recursos humanos (RH) hoje, esta ligada aos objetivos e metas de uma empresa. Nossa empresa tem como objetivo minimizar o tempo dos nossos clientes em relação à contratação, assim mostrando nossa estratégia, para podermos nos adequar na necessidade de cada um e mostrar clareza nas nossas ações, mostrando…

Evolua RH 4 Apresentação da Empresa 5 Dados do Empreendimento 5 Dados dos Empreendedores 5 Produtos e Serviços 7 Estratégias de Marketing 8 Formas de Contratação 8 Ativo Imobilizado 9 Custos e Despesas 11 Indicadores de Viabilidade 12 EVOLUA RH Recursos Humanos e Treinamento Empresarial Recolocação de pessoas no Mercado de trabalho, consultoria de Recursos Humanos, Qualificação e atualização profissional. Com o aumento do desemprego e a maior…

Sociais Aplicadas Curso: Gestão de RH Unidade Curricular: Gestão por Competências Análise de GAPs As lacunas encontradas após o mapeamento de competências podem ser preenchida de diversas formas: – Treinamento/Capacitação para aprimorar perfis aos cargos; – Concurso/Novas Admissões atraindo mão de obra especializada; – Remanejamento de pessoal adequando a formação ao cargo; – Plano de Cargos e Salários objetivando atrair mão de obra especifica; – Avaliação de desempenho com…

ESTUDO DE VIABILIDADE 1. APRESENTAÇÃO LCE – Consultoria ME Oferecer praticidade e segurança aos assuntos das pessoas com deficiência. Um compromisso com a diversidade. 2. PONTOS 2.1. Pontos Positivos Serviço com alta qualidade preocupada em satisfazer o cliente empresa como também o cliente com a deficiência. Uma parceria com o firme propósito de inovar acompanhando os avanços tecnológicos com precisão e praticidade. 2.2. Pontos Negativos Qualquer compromisso desfeito gera…

Plano de Projeto Executivo Tema: RH CAMINHANDO COM VOCÊ Sumário EAP - Estrutura Analítica de Projetos 08 Dicionário da Estrutura Analítica de Projetos - EAP 09 Plano de Gerência de Mudanças 12 Plano de Gerência de Comunicações 17 Plano de Gerência de RH 20 Cronograma de Atividades de Projeto 23 Orçamento 23 Anexos: ANEXO I – Solicitação de Mudança 13 ANEXO II - AISM – Analise de Impacto da…

Benefícios Flexíveis – www.canalrh.com.br Profissionais de RH ou não, todos sabem que há uma lacuna entre os custos de benefícios, que vêm crescendo cada vez mais, e a percepção de valor sobre esses serviços por parte dos funcionários, que muitas vezes não vêem suas necessidades individuais atendidas. Uma pesquisa desenvolvida recentemente pela Hewitt Associates constatou que um programa tradicional de benefícios atende, em média, as necessidades de 10% a 20% da população coberta.…

bares para seu fornecimento; Verificar a viabilidade de adaptação de ônibus turístico e escolher o melhor projeto para este fim, caracterizando o como um buteco; Cadastramento, seleção e treinamento de guias turísticos; Pesquisa sobre licenças necessárias para este empreendimento. 2. Recursos Humanos Aqui deve ser detalhado o plano de recursos humanos do grupo. Quais são as funções de cada um dentro do processo. Mesmo que o grupo trabalhe de forma coletiva e todos façam de tudo,…