administracao

entrevistar mais de uma pessoa para que as perguntas propostas sejam todas respondidas. UNOPAR VIRTUAL ADMINISTRAÇÃO QUESTÕES PROPOSTAS 1. A empresa revisa regularmente seus preços para tomar decisão se devem aumentá-los ou mantê-los? Como decide isto? 2. A inflação interfere nos preços da empresa? Como? 3. Na definição dos preços, a cada vez que vão aumentar, quais são os pontos considerados importantes? Por quê? 4. Quais as formas e prazos de pagamento que a empresa utiliza para pagar seus fornecedores? A empresa faz comparativo de preços entre fornecedores na hora de comprar? Por quê? 5. Existem concorrentes locais da empresa? Quais? Quais as estratégias de vendas mais utilizadas pelos concorrentes? Por quê? 6. Para o Sr(a) qual é o significado de “Liderar”? 7. Na sua opinião, quais são as principais características de um bom líder? 8. Na sua opinião, quais são os principais “defeitos” de um líder? 9. Na sua opinião, qual a importância para uma empresa ter bons líderes? 10. Essa empresa se preocupa em formar novos líderes? Se sim de que maneira ela faz isso? 11. Para o Sr(a) qual o significado de” Motivação”? 12. Para uma empresa, qual a importância da Motivação dos colaboradores? 13. Na sua opinião, quais são os itens presentes em uma empresa que pode desmotivar seus colaboradores? 14. O que esta empresa busca realizar para melhorar a motivação de seus colaboradores? 15. A empresa já realizou algum tipo…

[pic] SUMÁRIO [pic] INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre Rotinas Trabalhistas e Contabilização, que tem como objetivo ampliar nossos conhecimentos necessários para a atuação de um profissional contábil de qualquer empresa, através de conceitos, embasando legalmente e desenvolvendo a aplicação…

Disciplinas: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 3º FLEX E 4º SEMESTRES 1 OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Proporcionar ao aluno uma visão abrangente e prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 3º FLEX / 4º SEMESTRE – 2015/2 Disciplinas: Professores: Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias. Gerência, Motivação e Liderança. Saúde e Segurança do Trabalho. Seminário IV Claudiane Balan Edinei H. Suzuki Henry T. Nonaka Marilucia Ricieri Produção Textual Interdisciplinar - GRUPO Caros Alunos, A produção textual interdisciplinar em grupo tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do…

rotinas típicas de uma área de recursos humanos. A psicologia organizacional compreende aos estudos sobre as tomadas de decisão. Motivação, clima organizacional liderança entre outros, BERGAMIN, (1982). Motivação O conceito de motivação deriva do latim "motivus" que quer dizer desloca-se, mover-se, motivação em seu conceito mais abrangente é a força e o impulso que conduz o indivíduo ao comportamento de encontrar a satisfação de determinada necessidades. Consequentemente não…

luciane ferreira gonçalves COMPORTAMENTO HUMANO A IMPORTÂNCIA DO LIDER NO RELACIONAMENTO HUMANO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Monografia aprovado, apresentado à UNOPAR VIRTUAL, no polo de Marabá, como requisito para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas, com nota final igual a ______, conferido pela Banca Examinadora formada pelos professores: __________________________________________________ Prof. Orientador UNOPAR VIRTUAL Prof.…

CAMILA DOS SANTOS LEITE JEANE INÁCIO DOS SANTOS LEDAYANNE DA LUZ DOS SANTOS NILZETE ANDRADE GOMES SANDRA DE ALMEIDA SANTOS YARA DIAS DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIAS COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL JEQUIÉ 2012 ADEMIR DE ALMEIDA MEIRA CAMILA DOS SANTOS LEITE JEANE INÁCIO DOS SANTOS LEDAYANNE DA LUZ DOS SANTOS NILZETE ANDRADE GOMES SANDRA DE ALMEIDA SANTOS YARA DIAS DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIAS COM…

NASCIMENTO GRAZIELE CRISTINA HAUSCHILD ÉLEN VETTORAZZI LAURA FRANCINE GRANNA ADMINISTRAÇÃO E TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: Visita Técnica Lajeado, RS 2014 CIANE VANICE THIESEN DO NASCIMENTO GRAZIELE CRISTINA HAUSCHILD ÉLEN VETTORAZZI LAURA FRANCINE GRANNA ADMINISTRAÇÃO E TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: Visita Técnica Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial…

Portfólio Interdisciplinar em grupo Unopar - Segundo Semestre SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A atividade interdisciplinar apresentada nesse portfólio tem por objetivo agregar e consolidar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem,…

Universidade Norte do Paraná – UNOPAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RIO NEGRO – PR 2009 Universidade Norte do Paraná – UNOPAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA Trabalho de aproveitamento da disciplina de Psicologia Organizacional do curso de…