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O presente artigo tem a importância de se fazer uma análise através de um estudo exploratório, com a Coach Kátia Marcos Gomes, residente na cidade de Londrina, visando obter informações sobre a atuação em Coaching. Tem-se como objetivo conceituar gestão de pessoas; qual a sua importância nas empresas; mostrar como a liderança e o coaching estão interligados; exemplificar o conceito de coaching; como esse nome chegou às empresas; a origem do coaching; por que é importante que os líderes tenham um

título do trabalho SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Orientador: Prof. Santa Luzia/MG 2009 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. PERFIS DO BRASIL 5 4. QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGTH 6 5. COMO SER OBJETO DE DESEJO 7 6. SELEÇÃO E RETENÇÃO 8 7. APRECIAÇÕES

construtivas e inteligentes. Para ser exercida em toda sua plenitude, a Controladoria precisa ser conduzida por profissional experiente, com larga vivência em finanças empresariais e uma particular habilidade no relacionamento com os responsáveis pela gestão das diversas áreas funcionais da organização. Este profissional é, por vezes, identificado pela designação controller, ou seja, controlador. O fato é que se trata de um profissional que, além de processar uma considerável quantidade…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologo em gestão publica A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA APLICADA ATRAVÉS DO DIAGNÓSTICO REALIZADO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE MIRACEMA DO TOCANTINS-TO. Palmas 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologo em gestão publica A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA APLICADA ATRAVÉS DO DIAGNÓSTICO REALIZADO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE MIRACEMA DO TOCANTINS-TO.

processo inclusivo ou excludente? Trabalho apresentado ao Curso (serviço social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Filosofia, psicologia social, FHTM do serviço social II, Sociologia. Profs.: Sergio de Goes Barboza, Lisnéia Rampazzo, Adarly Rosana, Márcia bastos. Barreiras 2012 SUMÁRIO I. Introdução........................................4 II. Desenvolvimento ............................5 III.…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELISANE MENESES DE ASSIS Prática de Estudo Supervisionado Sete Lagoas 2009 elisane Meneses de assis prática de estudo supervisonado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos…

Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Metodologia de Pesquisa Cientifica, Estatistica, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custos. Professores: Rodrigo Tigueiro, Marcelo Viegas, Monica M Silva, Janaina Vargas e Vania Almeida. ALFENAS - MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 ANEXOS...................

SUMÁRIO INTRODUÇAO.......................................................................................3 DESENVOLVIMENTO.............................................................................4 CONCLUSÃO.........................................................................................12 REFERENCIAS..............................................