Unopar Competencias Organizacionais

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura e Metodologia Científica Orientadores: Profª. Ana Céli Pavão, Mônica M. Silva, Elisete A. Z. de Oliveira, Gisleine Fregoneze e Marilucia Ricieri. Ilhéus 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO4 2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ITACARÉ5 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE…

administração. Neste estudo de caso será possível identificar o sucesso deste empresário, onde consolidou uma rede farmácias ao longo dos anos aplicando os princípios básicos apresentados durantes as ministrações das disciplinas de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Processos Administrativos e Introdução à Economia. DESENVOLVIMENTO 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A rede de farmácia Pague Menos de propriedade de Francisco Deusmar de Queiroz, sendo uma das…

planejar, recrutar e selecionar pessoas, e principalmente treinar, objetivando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas. Nesse caso, o treinamento deve ser voltado para a eficiência das pessoas no desempenho de suas atribuições. Atualmente é tido como peça-chave no processo de desenvolvimento organizacional. Mas, para que o treinamento possa levar ao desenvolvimento organizacional, é necessário que o planejamento do mesmo seja bem elaborado para garantir o…

colaboradores dentro do ambiente de trabalho, além de posicionar melhorias para o setor. REQUISITOS PARA O CARGO Competências Técnicas (conhecimentos) Descrições Graduação em Administração de Empresas; Sistemas da Informação; Pós-graduação. Cursos de qualificação profissional em Administração; Gerência Comercial; Relação com o Cliente; Gerenciamento de Processos e Gestão de Pessoas. Competências Comportamentais Descrições Espírito de liderança; ser comunicativo; ter boa habilidade de…

Conhecendo a empresa “Super Lojão Menino Jesus” Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral de dependência nas disciplinas de Fundamentos e teoria organizacional, Comunicação e linguagem, Homem, cultura e sociedade e Comportamento organizacional. Orientador: Professores Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. Macapá 2014

seu desenvolvimento. O líder tem de se preocupar em conduzir pessoas e dar significado ao trabalho, dando uma causa que os façam. Assumir uma posição de liderança exige uma conduta que não é fácil. Liderança é hoje a competência mais importante para o profissional que atua em organizações públicas ou privadas e de todos os tamanhos. Por isso, o futuro positivo das organizações está na qualificação técnica e comportamental de seus líderes. DESENVOLVIMENTO

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................14 2 Descrição geral da Empresa 15 2.1Estruturas Organizacional da Empresa.................................................................15 2.2 Planejamento estratégico.....................................................................................15 3 Missão da Empresa...................................................................................

Social da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado. Orientador Pedagógico: Gesuína Maria de Almeida Supervisor de Campo : Carmemsilvia Pereira Goiânia 2013 SUMÁRIO Contextualização histórica.....................................................................................04 Estrutura…

INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL......................................................................4 2.1.1 GESTÃO DE PESSOAS.....................................................................................4 2.1.2 COMUNICAÇÃO, CLIMA E…

LIMA ARAÚJO FRANQUIAS: Um negócio a pensar. Curvelo 2013 RENYER LIMA ARAÚJO FRANQUIAS: Um negócio a pensar. Trabalho Individual Interdisciplinar apresentado ao curso de Graduação em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média nas disciplinas: Gestão de Pessoas II; Mercado de Capitais; Estratégia de Marketing; Negociação; Responsabilidade Social e Ambiental; Pesquisa de Mercado. Professores: Elisete…