Unopar Competencias Organizacionais

Merenice da Guia Bonfim Rafaela Martins da Silva ASPECTO DE UMA EMPRESA ORGANIZACIONAL Tangará da Serra-MT Maio 2013 Ana Claudia Leite Castro Franciele Ramos da Costa Lilian Macedo de Freitas Luciana Ferreira Rodrigues Marcel Machado Zompero Merenice da Guia Bonfim Rafaela Martins da Silva ASPECTO DE UMA EMPRESA ORGANIZACIONAL Pesquisa apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR- Universidade do Paraná para a Disciplina Comportamento,…

que isso seja executado por sua equipe. Mas os gerentes não podem delegar tudo e, muitas vezes, devem se envolver pessoalmente e contar com seus próprios recursos para que as coisas aconteçam. Esses recursos podem ser: experiência, habilidades, competências e o timing pelo qual estes devem ser empregados para comandar e estimular as pessoas, compreendendo as mais diversas situações geradas no dia a dia. Segue a baixa descrição do novo cargo de Gerente Comercial da Farmácia Pires. 2.1…

investigação foi utilizado uma entrevista com o gerente de produção, analisando a estrutura organizacional, modos de gestão, valores, princípios e condutas da empresa. A escolha da empresa se deu pela boa vontade de seus sócios em contribuir com o nosso trabalho acadêmico. As referências teóricas utilizadas para a realização desta atividade foram materiais disponíveis no curso, na biblioteca virtual da UNOPAR, bem como outras fontes que foram citadas no final da atividade. 2…

********************************************************* A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como Atividade Interdisciplinar com eixo integrador das disciplinas: Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas; Comportamento, clima e cultura; Metodologia Científica. Orientador: Prof. Ana Céli Pavão e Monica Maria Silva;…

conhecimento e educação corporativa nas organizações. É de extrema importância a realização de treinamento para que as organizações alcancem os seus objetivos empresariais e cresçam. Entretanto, para que o treinamento efetivamente impacte os resultados organizacionais é essencial que seja feito um criterioso levantamento de necessidades e quais os tipos de treinamento a serem realizados. Partindo de uma abordagem teórica sobre Políticas de RH e a sub função Desenvolvimento de RH,…

artigos e livros sobre o tema. Por meio do link abaixo leia a conceituação do Prof. Moran sobre o que é Educação a Distância. http://www.eca.usp.br/prof/moran/dist.htm Agora é importante apresentar sobre o desenvolvimento da Educação a Distância na Unopar, descrever um pouco da nossa experiência, fazendo com que você compreenda também que são os principais A Universidade Norte do Paraná, buscando novos desafios que oportunizem e incentivem o desenvolvimento do homem e do seu meio,…

ACARINE FELIX DOS SANTOS GERAÇÃO “Y” Marília-SP 2011 RODOLFO ACARINE FELIX DOS SANTOS GERAÇÃO “Y” Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, na disciplina de Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I. Orientador: Prof. Dirceu Casagrande Junior, Profª Elizete Zampronio de Oliveira, Profª Daniele Pedrosa Fioravante, Prof. Wilson Salvalagio,…

Profª Bárbara Laffranchi – Representante do Corpo Docente, Profª Márcia Marques Dib – Representante do Corpo Docente da UNOPAR; Sr. Cláudio Alcântara de Quadros – Técnico Administrativo; Sr. Décio Funari de Senna – Representante do Corpo Técnico - Administrativo da UNOPAR; Sr. Lafayette Correa de Oliveira Júnior - Representante do Corpo Técnico - Administrativo da UNOPAR. Dr. Luciano Teixeira Odebrecht – Sociedade Civil Organizada – OAB - PR; Sr. Oezir Marcello Kantor - Sociedade…

FARIA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR SOCIOLOGIA Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina gestão de pessoas II Prof. Wilson Sanches. Cidade Ocidental 2009 INTRODUÇÃO O Adminsitrador de Recursos…

nas organizações, os métodos e técnicas de treinamento e a necessidade de estabelecer uma ponte entre as construções teóricas e a prática cotidiana nas organizações. Sabemos que uma empresa é composta por pessoas, portanto não há desenvolvimento organizacional sem desenvolver as pessoas que trabalham na empresa. Conceito e processo de treinamento; Diagnostico das necessidades de treinamento; Desenho do programa de treinamento; Condução e avaliação do programa de treinamento; Técnicas de…