Unopar 6 Semestre Duas Empresas Rh

...................................................4 2.1 DESCRIÇÕE GERAL DA EMPRESA....................................................................4 2.1.1 MISSÃO DA EMPRESA......................................................................................5 2.1.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA.........................................................................................5 2.1.1.1.1 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA..........................................................5 3…

trabalho apresentado 1º semestre unopar SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 1.DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA......................................................................4 2.MISSÃO DA EMPRESA........................................................

Wenceslau Braz-PR 2014 cristiane del pozzo araujo pereira RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas Comportamento organizacional Homem, cultura e sociedade Comunicao e linguagem e Fundamentos e teoria organizacional FEX 1 e 2 Semestre. Orientador Prof. Mnica Maria Silva Wilson Sanches Sebastio Oliveira Karen Manganitti e Mrcia Bastos. Wenceslau Braz-PR 2014 SUMRIO TOC o 1-1…

processos de rh PETROLINA 2014 Relevância do planejamento dos processos de rh Trabalho apresentado à Equipe de Professores do 3° Semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), como requisito parcial de avaliação das disciplinas do semestre letivo 2014.1 Professores orientadores: Rinaldo Lima Jossan Batistute Vania Machado Cláudia Cardoso M. Ana Céli Pavão PETROLINA 2014 Índice Pág 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1. A…

Orion Rodrigues Cardoso, produção textual iNTERDICIPLINAR INDIVIDUAL – tema estudado no 3º semestre PALMAS 2012 CELIANE NOGUEIRA DE OLIVEIRA Auditoria em recursos humanos, direitos e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, visando à avaliação das disciplinas do 3º semestre do Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Prof. Henry…

Silva ASPECTO DE UMA EMPRESA ORGANIZACIONAL Tangará da Serra-MT Maio 2013 Ana Claudia Leite Castro Franciele Ramos da Costa Lilian Macedo de Freitas Luciana Ferreira Rodrigues Marcel Machado Zompero Merenice da Guia Bonfim Rafaela Martins da Silva ASPECTO DE UMA EMPRESA ORGANIZACIONAL Pesquisa apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR- Universidade do Paraná para a Disciplina Comportamento, Clima e Cultura / (1° Semestre) Relações…

Anápolis 2012 ELIEL da silva PAIVA Paula Danielle albuquerque alencar FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 2º Semestre. Prof. Dirceu Casa Grande Junior, Helenara Sampaio Figueiredo, Regina Malassise e Vânia de Almeida Silva Machado Anápolis 2012 Sumario 1.…

ACASSIA MARIA FEITOSA ANDRADE JOYCE CRISTINA BALMANT MARLENE GOMES MESSIAS SUELEM DOS SANTOS FERNANDES SUELEN ASSIS MOREIRA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Importância das Disciplinas do Primeiro Semestre Trabalho apresentado às disciplinas do primeiro semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Adriana Vinholi Rampazo Henry Nonaka Marilúcia Ricieri Valquíria Gasparotte Curitiba 2011 SUMÁRIO 1 PESQUISA…

DESAFIO – ESTRUTURA DA EMPRESA 4 2.2 2º DESAFIO – CONTRIBUIÇÃO PARA A ECONOMIA 5 2.3 3º DESAFIO – GESTÃO DE PESSOAS 6 2.4 4º DESAFIO – AÇÕES DE RH 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar e apresentar uma empresa do segmento do comércio de gêneros alimentícios da região, descrever aspectos organizacionais, de funcionamento, gestão, recursos e objetivos. O grupo deverá identificar e apresentar a empresa,…

..............................4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS...........................................................................6 4 AUDITORIA EM RH..................................................................................................8 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.............................................................9 6 CONCLUSÃO........................................................................................................ 10 REFERÊNCIAS....