Unopar 3 1 Público Alvo

SANTIAGO, Jhony A. Perfil do profissional de marketing da cidade de Londrina formado pela Unopar. 2009. 112 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação Marketing e Propaganda) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2009. RESUMO Este trabalho aborda o Perfil do Profissional de Marketing da cidade de Londrina, formado pela Unopar. Nunca houve uma pesquisa desse tipo na cidade de Londrina. Este trabalho foi baseado em uma pesquisa

AL 2014 ATIVIDADE PORTFOLIO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Serviço Social da UNOPAR (Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Portfolio). Professores (as): Clarice da Luz Kernkamp; Marilucia Ricieri; Paulo Sérgio Aragão; Sérgio Goes. Palmeira dos Índios 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO__________________________________________________04 2 – TRAJETÓRIA HISTÓRICA BRASILEIRA: FACES DO…

Projeto de Intervenção apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do curso de Serviço Social, 6º semestre, da unopar virtual- BA. Orientadora: Wanna Nascimento Macedo TUCANO/BA 2014 1. APRESENTAÇÃO 2. JUSTIFICATIVA A Assistente Social e Secretária Executiva do Ministério do…

PROJETO DE AÇÃO Inclusão Social do Idoso 2012/1 CLEIDE MARIA DA SILVA AZEVEDO PROJETO DE AÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Supervisionado 1.APRESENTAÇÃO O estágio supervisionado em Serviço Social têm como referência especifica a Lei de regulamentação

Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Geral. Prof. Alcides josé da Costa Filho 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...........................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ................................................................................4 3 CONCLUSÃO................................................................................................5 1…

Supervisora de campo SUMÁRIO 1. Plano de estágio curricular obrigatório II; 2. Ficha de supervisão de campo; 3. Ficha de orientação acadêmica 4. Ficha de acompanhamento de estágio; 5. Avaliação do estágio curricular obrigatório II. ANEXO I PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II 1 – Identificação: a) Estagiária:

selecionar uma empresa de um dos integrantes do grupo para realizar uma pesquisa, e proposta de estratégias de Marketing; - A partir da seleção da empresa e fundamentando-se na literatura indicada, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade: 1) Planejamento de Marketing : De acordo com as Teleaulas, realizar diagnóstico da empresa contendo: visão, missão e valores . Realizar uma análise relativa aos pontos fortes e fracos desta empresa e propor ações para os pontos levantados.…

orientações. ATENÇÃO para o prazo de envio da atividade. PROFESSOR Elisete A. Zampronio de Oliveira Thiago Nunes Bazoli Alexandre Cabral de Azevêdo Luiz Antonio Gabriel UNOPAR VIRTUAL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Estudo de Caso: Americanas.com Multa ao site Americanas por atrasos pode chegar a R$ 3 milhões Segundo o órgão, site pode chegar a ter vendas suspensas no País caso não solucione problemas com atrasos nas entregas

II do 6º período do Curso Serviço Social da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR sob a orientação da Supervisora Acadêmica Maria de Fátima Alves. CRESS/PI 1512 – 22ª Região e Supervisora de Campo Priscila Lina de Carvalho CRESS/PI 2422 – 22ª Região. Esperantina 2014/2 1. APRESENTAÇÃO O presente projeto é uma exigencia da disciplina de estágio II do curso de serviço social da universidade do norte do paraná-UNOPAR o qual será desenvolvido em parceria com Centro de Referência…

Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório II. Prof. Adarly Rosana Moreira Goes. QUIXERAMOBIM 2014/2 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO..........................................................................................4 2. JUSTIFICATIVA..............................................................................................6 3. OBJETIVOS.......................................