questões RH 3 semestre 2014 Unopar

confidencialidade; 2 - O propósito da reunião de abertura é apenas de apresentar a equipe auditora e aliviar as tensões; 3 - O foco da auditoria não é apresentado nesta reunião, visto que a imparcialidade dos auditores e auditados poderá interferir no andamento das atividades; 4 - A participação da direção da empresa na reunião de abertura, não se faz necessária pois quem esclarecerá questões pertinentes à realização da auditoria e o acordo de confidencialidade são os próprios auditores; 5 - A participação dos auditores não se faz necessária, pois é necessário somente que os diretores da empresa esclareçam as questões pertinentes à realização da auditoria e o acordo de confidencialidade para os funcionários. Sua resposta Sem resposta Questão 2 Nota: Não gerada No Plano de Competências Profissionais, mesmo que haja a descrição dos requisitos para o cargo, o funcionário pode “não” possuir as qualificações necessárias para desenvolver aquela atividade tão importante que impacta diretamente na qualidade do produto, conseqüentemente na satisfação do cliente. Assinale a alternativa que corresponde a forma de como o auditor deve proceder quando identifica um desvio de finalidade? Alternativas 1 - Verbalizar o que dever ser feito e observar em formulário específico; 2 - Abrir uma não conformidade relativa ao problema identificado e acompanhá-la através de ações corretivas; 3 - Apenas observar em formulário específico; 4 - Reunir-se com o encarregado e o diretor…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 O que é Treinamento de Desenvolvimento 4 2.1.2 Como deve ser um Programa de Planejamento 5 2.1.3 Tipos de treinamento utilizados por uma empresa 7 2.1.4 O que é Dinâmica de Grupo e Jogos aplicados em treinamento 8 2.1.5 Quais as vantagens das dinâmicas de grupo e dos Jogos em treinamento 8 2.1.6 Como é realizada a avaliação dos resultados 8 2.1.8 O que é um programa de saúde e segurança no trabalho 9 2.1.9 Como é feito o planejamento e a…

UBÁ-MG. 2014 LUZ DIVINA HENRIQUES PEREIRA PEDRETTI JORDAN ANTONIOL FLORIANO DA SILVA ELTON LUIZ DE CARVALHO A RELEVÂNCIA DOS MÉTODOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE UMA EMPRESA. Trabalho em Grupo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas: Treinamentos, desenvolvimento e jogos vivenviais, saúde e segurança do…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos hÉLIA NASCIMENTO F. LISBOA a ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA BRASÍLIA 2014 HÉLIA NASCIMENTO F.LISBOA TRABALHO INTERDISCIPLINA INDIVIDUAL A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho de Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para aobtenção de média bimestral na disciplina de média bimestral nas disciplinas do 2º Semestre de 2014. Orientador: Grupo…

DE TECNOLOGIA EM ... - UNOPAR EaD www.unoparead.com.br/documentos/guia-percurso/marketing.pdf?v=3‎Similares 4º semestre: plAnejAmentO e gestãO de mArketing . ... das situações pelo mercado de trabalho e provê ao aluno instrumental suficiente para acompanhar as mudanças .... um período mínimo de 4 (quatro) semestres. ... Para o cumprimento das atividades Web do seu curso, a UNOPAR recursos ..... Matemática Financeira. Gabarito Prova Matematica Financeira Unopar ... -…

Finanças Empresariais 5º Semestre [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO WALDOMIRO JOSÉ DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL FINANÇAS EMPRESARIAIS Cornélio Procópio 2011. WALDOMIRO JOSÉ DA SILVA 12097 Palavras 49 Páginas Portólio 4º Semestre Unopar [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANDREI FERNANDES DA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “CONTABILIDADE, ORÇAMENTO E DIREITO EMPRESARIAL – 4º SEMESTRE” Umuarama -…

Sugestões 1 1 Passei Direto Guga UNOPAR Atividades recentes Arquivos Perguntas Vídeos Disciplinas Como funciona · FAQ · Na mídia · Gamificação · Sobre Nós · Política de privacidade · Termos de uso · Blog © Passei Direto S/A - 2014 Arquivos relacionados Trabalho Individual - ADM 2014 Produção Textual Interdisciplinar - Individual (1º e 2º SEM) Modelo Portfólio Unopar Portifólio Individual ADM 6° Período (Folha02)Prova…

de Ciências Contábeis PLANO PARA CUMPRIMENTO DO REGIME DE DEPENDÊNCIA E ADAPTAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE - 2015 INTRODUÇÃO O plano de dependência e adaptação pretende possibilitar ao aluno outra oportunidade para reestruturar conceitos, idéias, concepções e teorias sobre os temas trabalhados na(s) disciplina(s) em que o graduando não se apropriou dos preceitos necessários para aprovação. Neste, propõe-se um regime de dependência para que o aluno tenha condições de…

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TRABALHO EM EAD. MATRIZES – 2013/1 ATÉ 2014/1 INTRODUÇÃO O plano de dependência e adaptação pretende possibilitar ao aluno uma nova oportunidade para reestruturar conceitos, ideias, concepções e teorias sobre os temas trabalhados na(s) disciplina(s) em que o graduando não se apropriou dos preceitos necessários para aprovação. Neste, propõe-se um regime de dependência para que o aluno tenha condições de rever os conteúdos explorados e aproprie-se dos conhecimentos ainda não…