Unip Responsabilidade Social Nas Organizações

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) S211g Sanches, Maria Aparecida. Gestão de pessoas / Maria Aparecida Sanches. - São Paulo, 2013. 208 p., il. Nota: este volume está publicado nos Cadernos de Estudos e Pesquisas da UNIP, Série Didática, ano XVII, n. 2-053/13, ISSN 1517‑9230. 1. Gestão de pessoas. 2. Recursos humanos. 3. Relações sindicais. I. Título. CDU 658.3 © Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida…

2012 TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ, FLÁVIA PIM – Marketing e Desenvolvimento de Recursos Humanos. [Goiânia, Goiás] 2012. 19 p. PIM apresentado na UNIP-GO/Área de Processo Gerenciais. TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ, FLÁVIA PIM – Marketing e Desenvolvimento de Recursos Humanos. [Goiânia, Goiás] 2012. 19 p. PIM apresentado na UNIP-GO/Área de Processo Gerenciais. FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE…

processo educacional, as competências requeridas para que os alunos do curso alcancem o perfil do egresso desejado e possam atuar como administradores (executivos, especialistas ou empreendedores) capazes de contribuir para o elevado desempenho das organizações que atuarem.” (PPC 2011) Unidade 1 – Texto 1 Pág. 1 de 8 Atividades Complementares 1. Objetivo As Atividades Complementares (AC) atendem as exigências legais do MEC, de acordo com Resolução n° 4, de 13 de julho de…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA São Miguel dos Campos - AL 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA Luciana de Abreu Silva RA: 1116632 Rúbia dos Santos Trajano RA: 1111720 Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 2° Semestre São

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO – 1119551 SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. SANTA CRUZ DO XINGU – MT 2012 PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO - 1119551 SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE…

UNIP Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV– PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM REDES DE COMPUTADORES São Paulo 2013 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT.…

Compra Racional x Compra por Impulso e dissonância UNIP Prof. Lucio G. Chaves 1 Compra RacionalxCompra por Impulso e Dissonância Duas condições são fundamentais para se compreender o processo de compra de um cliente. A primeira é que ele, ao praticar qualquer aquisição, o faz de maneira racional ou programada geralmente, baseada em necessidades claramente definidas. Prof. Lucio G. Chaves 2 Compra RacionalxCompra por Impulso e Dissonância A segunda é a…

1. RESPONSABILIDADE SOCIAL A Responsabilidade Social está relacionada ao cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas para com a sociedade em geral. As sociedades contemporâneas, já estão reconhecendo a responsabilidade social como valor destinado à perenidade. Prova disso é que segundo pesquisas, a Responsabilidade Social faz parte da sustentação dos negócios, isso devido a 2/3 dos consumidores darem preferência a empresa socialmente responsáveis. 1.1…

FACULDADE UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS AUTOR ALAN BRAZ SEVERINO A169FD-0 TÓPICOS ESPECIAIS DE ADMINISTRAÇÃO SOROCABA 2013 AUTOR ALAN BRAZ SEVERINO A169FD-0 TÓPICOS ESPECIAIS DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Administração, do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Faculdade UNIP, como requisito

Unip – Universidade Paulista MacGregor Teorias X e Y INTRODUÇÃO Em nosso trabalho iremos falar sobre Douglas MacGregor um dos pensadores da área de Relações Humanas e o criador das teorias X e Y, abordamos várias características dessas teorias de motivação. A teoria X fala sobre o ser humano preguiçoso que não gosta de trabalhar e por esta razão ele se torna um ser humano onde os outros tem que ficar…