Unip Responsabilidade Social Nas Organizações

EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof.ºAureliano Neto Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof.ª Lilian Núbia (Coordenadora) Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Universidade Paulista – UNIP DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho aos professores do 2º semestre e à coordenadora do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista – UNIP, que por meio deste, ajuda em nosso crescimento profissional, proporcionando um…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO DISCIPLINAR III SABESP ALUNO: NILSON GARCIA FILHO RA: 1118687 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – HORTOLÂNDIA/SP, 2011. UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar III CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Trabalho apresenta à Universidade…

UNIP - Universidade Paulista 0800 010 9000 Unidades Central do Aluno Disciplina Online TV WEB Unip Universidade Paulista - UNIP WebMail Busca Mapa do Site Universidade Ensino Pesquisas Serviços Comunicação Vestibular Ciências Biológicas Links Relacionados Processo Seletivo Biomedicina Ciências Biológicas Estética e Cosmética Educação Física Enfermagem Farmácia Fisioterapia

Administração e Planejamento Social Autora: Profa. Marina Helena Kaiser Colaboradores: Profa. Amarilis Tudela Nanias Profa. Maria Francisca S. Vignoli Profa. Daniela Emilena Santiago Professora conteudista: Marina Helena Kaiser A professora Marina Kaiser é graduada em Letras e Linguística, com enfoque em Antropologia, pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), em São Paulo, e mestra em Teoria Literária, com embasamento na área de História, pela Universidade de São Paulo (USP).

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES – NP1 CONTEÚDO 1 1 - Responsabilidade social é o compromisso que uma organização deve ter para com a sociedade, expresso por meio de atos e atitudes que a afetem positivamente, de modo amplo, ou alguma comunidade, de modo específico, agindo pró-ativamente e coerentemente no que tange ao seu papel específico na sociedade e à sua prestação de contas para com ela, assumindo, assim, além das obrigações estabelecidas em lei, também

egresso desejado e possam atuar como administradores (executivos, especialistas ou empreeendedores) capazes de contribuir para o elevado desempenho das organizações que atuarem.” (PPC 2011) 3. Perfil do Egresso “Os alunos egressos da UNIP deverão ser capazes de identificar/definir com clareza a ‘razão de ser’(missão) dos trabalhos e organizações em que estiverem envolvidos e os fatores e meios necessários para que possam contribuir para o elevado desempenho do cumprimento de tais…

Trabalho apresentado como exigência parcial para a conclusão da disciplina do semestre “Projeto Integrado Multidisciplinar II” do Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. ORIENTADORES: Profª Katie Graciano Unip Interativa - Colíder 2013 RESUMO O PRESENTE TRABALHO TRATA-SE DE PESQUISA EM UMA EMPRESA FRIGORÍFICA NO RAMO DE ABATE BOVINO, TEVE COMO PRINCIPAL OBJETIVO PESQUISAR ÁREAS DA EMPRESA AFIM DE…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA “PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR I” TÊXTIL GUARANÉSIA LTDA PÓLO GUAXUPÉ-MG 2011 1 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA ALUNOS: Elaine Paulino Da Silva; RA: 1103109 Jerferson Da Silva Martins; RA: 1114671 Luciane Freire; RA: 1110687 Mailaine Cristina Souza Andrade de Faria; RA: 1104208 Raquel Benigno Pires; RA: 1108265 CURSO: Recursos Humanos…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II MARIA APARECIDA VIEIRA REIS ORIENTADOR: PAULO PALMAS - TO 1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II FAC ARQUITETURA MARIA APARECIDA VIEIRA REIS ORIENTADOR: PAULO PALMAS - TO 2 SUMÁRIO 1. CONTABILIDADE ................................................................................................

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ALUNA: MARLI ARAUJO CT1320016 Avaliação de Desempenho, Tema: A implantação do Planejamento para a Avaliação Curso: Gestão de Recursos Humanos, Profª.: Aldenilza - 3° semestre. Castanhal-Pará 2014 UNIP Resenha: A Implantação do Planejamento para Avaliação A…