Gestão de Pessoas - UNIP interativa

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos É a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões. Resposta Resposta Selecionada: c. A inteligência. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. Resposta Resposta Selecionada: d. Gestão de pessoas. Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos É um processo que visa determinar quem irá trabalhar e desenvolver atividades na empresa. Resposta Resposta Selecionada: c. Processo de provisão. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos É um tipo de comportamento que pode ser encontrado em alguns funcionários em qualquer empresa. Também é denominado ausentismo, palavra que é utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho. Resposta Resposta Selecionada: d. Absenteísmo. Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos Leia com atenção as afirmativas abaixo e depois assinale a alternativa correta. I- Caráter multivariado da ARH: a administração de recursos humanos depende do conhecimento básico de outras ciências, como a psicologia, a sociologia, o direito etc. II- Caráter situacional da ARH: a adoção de políticas de recursos humanos irá depender do ambiente organizacional. III- Absenteísmo significa volume de faltas/atrasos dos empregados em…

INTRODUÇÃO Hoje, a área de Recursos Humanos, possui área independente para a administração dessas ferramentas de seus recursos humanos. A função de gerir pessoas, geralmente, é exercida pelo proprietário, que acredita na importância de se escolher e preparar as pessoas certas para ocupar as funções certas na empresa certa como forma de melhorar os seus resultados. .Para se gerenciar pessoas em um empreendimento, não podemos pensar em uma estrutura rígida, padronizada, tampouco em um…

Aps Administração Estratégica Unip - TrabalhosFeitos.com www.trabalhosfeitos.com/topicos/aps-administração-estratégica-unip/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Aps Administração Estratégica Unip para estudantes. ... PG 5 2.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização ... Aps Unip Jogos Empresariais Grátis Artigos Acadêmicos www.trabalhosfeitos.com/topicos/aps-unip-jogos-empresariais/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Aps Unip Jogos Empresariais para estudantes. ...…

Gestão Mercadológica Módulo 4 Coleta de Informação e Análise do Ambiente de Marketing Prof.ª Jeane Marini Este material é de uso exclusivo para a Disciplina Gestão Mercadológica da UNIP – Universidade Paulista. 4. Coleta de Informação e Análise do Ambiente de Marketing 4.1. Componentes de um moderno sistema de informação mercadológica. 4.2. Sistema de inteligência de marketing. 4.3. Necessidades e tendências. 43.4. Ambientes de marketing: demográfico, econômico, sociocultural,…

UNIP sorocaba Disciplina: GESTÃO DA MANUTENÇÃO Manutenção Industrial Prof. Edilson Alves Rodrigues Manutenção Industrial AGENDA 1ª aula UNIP sorocaba A importância do gerenciamento orientado para o equipamento • • • • • • Definições O equipamento como principal meio de produção A inovação tecnológica nos anos 80 Gerenciamento da fábrica Nova estrutura de mão-de-obra – MPT A necessidade de MPT Manutenção Industrial DEFINIÇÃO – GESTÃO DA…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso de Administração (Comércio Exterior) PRÁTICAS DE GESTÃO: PESSOAS, SUPRIMENTOS E FINANÇAS ENGEPRO SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA. ÍNDICE LISTA DE SIGLAS......................................... ... .10 RESUMO....... 11 ABSTRACT............................... 12 1. APRESENTAÇÃO....... .13 1.1. Introdução.................. …

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão da Tecnologia da Informação Pólo Itaquera 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão da Tecnologia da Informação Nome: XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX …

MERCADO - UNIP GESTÃO DE MARKETING 1. Descrição da organização 1.1 Denominação e forma de constituição 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.3 Natureza e ramo de atuação 1.4 Informações sobre porte da empresa 1.5 Principais equipamentos 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vinculo. 1.7 Principais produtos 1.8…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE MBA EM COMÉRCIO EXTERIOR FORMAÇÃO DE PREÇO DE VENDA E GESTÃO DAS INFORMAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO GRUPO RODRIMAR Rubens Tavares Trindade Orientador: Prof. Ms.Simone Quedas Moreno SANTOS / SP 2015 RUBENS TAVRES TRINDADE FORMAÇÃO DE PREÇO DE VENDA E GESTÃO DAS INFORMAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO GRUPO RODRIMAR Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade…

Universidade Paulista - UNIP Informações Importantes: Este documento deverá ser utilizado como roteiro elementar de estudo, com tópicos e conceitos básicos sobre o(s) tema(s) em questão, não devendo ser utilizado isoladamente para a elaboração dos trabalhos, estudos e relatórios. Ele deverá associar-se, impreterivelmente, aos livros e aos materiais indicados na Ementa do Plano de Ensino da disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais. As informações foram coletadas…