Unilever Sistema De Gestao Ambiental

Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária - FEA Curso - Administração TÍTULO: UNILEVER São Paulo 2011 PONTIFÍCIA

conjunto de competencias tecnicas que possuem, tem grande influencia nos rumos da sociedade. A soma da receita das duzentas maiores corporações equivale a quase 30% do produto bruto mundial. Um poder economico que vem sendo obitdo a um custo social e ambiental inaceitável, com degradaçao da natureza, condiçoes de trabalho imprópia e produtos inadequados as necessidades humanas. O crescimento da economia e o aumento da demanda, faz com que as empresas não deem a devida importancia ao…

criou o Instituto Natura de Educação, presente em todos os estados brasileiros, que alinhado a visão da empresa, definiu suas ênfases de atuação e diretrizes com foco em: * Melhoria no sistema educacional através da incorporação das melhores práticas ao sistema brasileiro, apoiando o redesenho do sistema de gestão educacional público; * Radicalização no modelo educacional ao propor inovação em práticas educacionais, aliado a uma nova tecnologia da informação e comunicação e *…

2° Ação ambiental Nestlé & Coca-cola Reciclagem A Unilever tem uma visão muito focada em relação ao tratamento de resíduo, baseada em um sistema de 3 R’s (Reduzir, Reutilizar, Reciclar). Com um método de devolução de embalagens, um estudo de novas formas de reciclagem e com novas técnicas de processos de reciclagem. Com o objetivo de minimizar o consumo de água a Nestlé possui um forte sistema de pesquisa e desenvolvimento tecnológico para renovação de produtos e processos. Ela não se foca

Desenvolvimento Sustentável. Identifique quais indicadores foram os mais adotados pelas empresas estudadas. Justifique a adoção de cada indicador apontado. Os indicadores são: • Indicadores Econômicos • Indicadores Sociais • Indicadores Ambientais A escolha para realizar a avaliação dos indicadores de sustentabilidade empresarial, presente no relatório do Conselho Empresarial Brasileiro para o desenvolvimento Sustentável foi motivada por se considerar de grande relevância, e…

organizacional da empresa Unilever. O estudo foi baseado em uma pesquisa bibliográfica, realizada em livros, artigos e publicações sobre as disciplinas pesquisadas para este estudo. E, também, em uma pesquisa documental sobre os dados relacionados à empresa Unilever. Com a elaboração deste estudo foi possível observar o quanto as disciplinas de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais são importantes para a prática profissional. A Unilever…

Durante o período da chamada Revolução Industrial não havia preocupação com a questão ambiental. Os recursos naturais eram abundantes, e a poluição não era foco da atenção da sociedade industrial e intelectual da época. A partir da escassez dos recursos naturais, somado ao crescimento desordenado da população mundial e intensidade dos impactos ambientais, surge o conflito da sustentabilidade dos sistemas econômico e natural, e faz do meio ambiente um tema literalmente estratégico…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA Heitor Ortega UNILEVER BRASIL LTDA (carimbo) SENAI CAMPINAS – SP 2008 VISTA DA FACHADA DA FÁBRICA Relatório de estágio Estágio realizado por: Nome: Heitor Ortega Formação: Técnico de Manutenção Mecânica Escola: SENAI Roberto Mange - Campinas Local: Unilever Brasil Ltda. Período: 2º semestre de 2008 SUMÁRIO…

e algumas técnicas da gestão ambiental, fez-se necessário um bom levantamento bibliográfico e on-line. A pesquisa evidência os métodos e objetivos da gestão ambiental empresarial e também individual e visa mostrar sua importância nos dias atuais. Com todo esse levantamento fica claro que a preocupação com o meio ambiente e sustentabilidade fazem parte do sucesso de qualquer empresa. Palavras-chave: Gestão Ambiental. Meio…

PAULO 2012 ANÁLISE DA EMPRESA UNILEVER PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM IV, Processos Gerenciais. Disciplinas desenvolvidas:marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais, apresentado à UNIP. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi…