Unilever Marcas E Transformação Empresarial

Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Sorocaba Andreza Quintela Caroline Duarte Suzan Gregório Liliane Santos UM ESTUDO SOBRE A MARCA NATURA NATURA EKOS Sorocaba/SP 2013 Andreza Quintela Caroline Duarte Suzan Gregório Liliane Santos UM ESTUDO SOBRE A MARCA NATURA NATURA EKOS “Este trabalho foi…

O que seria a transparência? 1:O conceito nasceu há meio século, mas foi idealizado na 1 década do século XXI, quando ganhou força, depois de escândalos empresariais. A "transparência" tornou-se a "força motriz" das mudanças que estão a moldar o mundo empresarial. As empresas já não conseguem se esconder por debaixo de nenhuma roupagem, de nenhum disfarce, é a transparência e a única maneira de gerar confiança nos seus clientes, nos dias atuais a transparência é uma das tendências em…

administra seus condomínios, com objetivo de proporcionar a realização de um projeto que satisfaça as necessidades de seus clientes. Possui em sua carteira de clientes empresas de pequeno, médio e grande porte bem como multinacionais, tais como: Honda, Unilever, Wolksvagen, Toyota, P&G Brasil, Nextel entre outras. Seus empreendimentos são cuidadosamente planejados, podemos dar destaque a logística presente no dia-a-dia das organizações, o que é fundamental para o desenvolvimento de…

Guilherme Leal (Natura), Paulo Nigro (Tetra Pak), José Luciano Penido (Fibria), Franklin Feder (Alcoa), Luiz Ernesto Gemignani (Promon), José Luiz Alquéres (ex-Ligth), Héctor Núñez (ex-Walmart), Miguel Krigsner (O Boticário) e Kees Kruythoff (Unilever.) A primeira parte, denominada Cinco traços comuns, complementa ensaio publicado na edição passada de Ideia Sustentável (De que matéria são feitos os líderes em sustentabilidade?), aprofundando-o com mais dados e, principalmente,…

Karen Perrotta Lopes de Almeida Prado; Moacir de Miranda Oliveira Junior; Geraldo Luciano de Toledo eGesta, v. 2, n. 3, jul.-set./2006, p. 79-102 GESTÃO DE MARCAS EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO UM ESTUDO COM EMPRESAS DE CAPITAL ESTRANGEIRO NO BRASIL Karen Perrotta Lopes de Almeida Prado Faculdade de Economia e Administração Universidade de São Paulo Moacir de Miranda Oliveira Junior Faculdade de Economia e Administração Universidade de São Paulo Geraldo Luciano Toledo…

eficaz da sua estrutura, processos, normas, metas e até usos da comunicação Segundo Gareth Morgan, as organizações podem ser vistas como: - Máquinas - Organismos - Cérebros - Cultura - Sistemas políticos - Prisões psíquicas - Fluxo e transformação - Instrumentos de dominação *Sistemas políticos - Política e jogo fazem parte da vida da organização - Uma organização que pratica a política não será, necessariamente, disfuncional - É útil lembrar que a atividade política…

de consumo desses jovens, tem que se preparar e ficar atentas as características que esses jovens talentos procuram nelas, para então atrair e reter bons funcionários, que são a base para o sucesso das organizações. Inovar, surpreender e deixar sua marca. Características que os jovens buscam ao entrar no mercado de trabalho. E muitos elegem algumas companhias que conseguem estimular essas habilidades. São as chamadas empresas dos sonhos. O jovem brasileiro entende que trabalhar com…

atendimento as demandas de serviços do dia-a-dia, pois, ele esta preparado para implementar as melhores práticas de Governança de TI. O caminho que levou a Cummins a esse excepcional desempenho foi pavimentado nos últimos cinco anos por uma profunda transformação na área gerencial e administrativa. “De uma organização funcional, tradicional, passamos para uma organização de times autogerenciáveis”, explica o presidente da empresa, Ricardo Chuahy. Hoje existem, segundo ele, cerca de…

modernas e que consomem menos energia e com isso, facilitar ainda mais o acesso ao produto para este já aquecido mercado interno. 2.1.1 Questões propostas – Modelos de Gestão Tomando como base o que aprendemos até o momento, o sucesso empresarial está diretamnte relacionado com a forma que que o negócio é administrado, qual o modelo de gestão adotado e sua aplicabilidade no decorrer dos processos. Esta bem implícito no texto base para elaboração deste trabalho que a decisão final sobre

Corporativa é distribuir os direitos e responsabilidades ao longo dos diferentes participantes na empresa: Conselho de administração Gestores Acionistas Outros intervenientes. E dita a regra e os procedimentos para a tomada de decisões nas questões empresariais, fornecendo também estrutura através da qual a empresa estabelece seus objetivos e as formas de atingidos e monitorizar a sua performance. Constata-se que para se ter um bom sistema de Governança Corporativa é necessário criar um…