Plano de reposicionamento

a cada integrante do grupo que mesmo com todas as diferenças e obstáculos que surgiram no caminho nunca desistiram de lutar e continuar nossa caminhada que mesmo longa foi muito proveitosa e satisfatória. SUMÁRIO EXECUTIVO Neste trabalho iremos apresentar o plano para um reposicionamento do detergente em pó ALA. O ALA foi desenvolvido para um público consumidor das regiões do Norte e Nordeste, que com base em pesquisas realizadas com mulheres das classes C e D, detectaram uma expectativa em relação a um detergente que oferecesse brancura aliado a perfume e com um preço acessível. O detergente é uma marca do grupo Unilever que é uma das maiores companhias do mundo que atendem às necessidades dos consumidores de 180 países nos setores de alimentos, de cuidados pessoais e de limpeza. No Brasil, está presente há 82 anos. A unidade de higiene e beleza da Unilever que é responsável pela produção de matérias em pó esta localizada em Vespeziano - MG. Mas o detergente em pó ALA tem sua fabricação exclusiva em Igarassu - Pernambuco já que o seu maior mercado é a região do Norte e Nordeste Brasileiro. O seu grande sucesso motiva a expansão para outras regiões do País. Mas acontece que devido a forte concorrência de outros produtos similares o ALA tem pouco poder de lembrança junto aos consumidores das demais regiões o que acarreta um menor crescimento desse produto .Propomos um reposicionamento do produto, já que se trata de um produto de qualidade com um preço bem…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Sistemas de Recompensas Empresa UNILEVER Grupo Daniel Guerra Daniela Fonseca Daniele Henrique Gabriela Piccardi Gonzales Leticia da Silva São Paulo 2013 Atividade 1- Descrever os componentes das recompensas, considerando os aspectos…

Trabalho sobre o papel do RH Thaine Ormeneze Adm RH Prof. Alberto Salvatore Laudani 2013 ÍNDICE Objetivo. ………………………………………. ….. ...03 Introdução ………………………………………. …..03 O que é o RH …………………………………….. …04 RH estratégico………………………………………. 05 Unilever e seu RH……………………………………05 Conclusão ………………………………………….. 07 Bibliografia………………………………………….. 08 Objetivo Pesquisar e estudar sobre os papéis do RH e de qual forma esses…

TÍTULO: UNILEVER São Paulo 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária - FEA Curso - Administração …

estudo de caso Unilever [pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ENGENHARIA DA PRODUÇÃO – MÓDULO FUNDAMENTAL portfólio 2 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 …

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ANDREIA APARECIDA SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PMIII Unilever Bestfoods Brasil Ltda. BOITUVA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ANDREIA APARECIDA SANTOS - RA: 1328807 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PMIII Unilever Bestfoods do Brasil Ltda. Projeto Apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista UNIP. Como requisito para…

1. Descrição da Empresa. O nome Unilever surge a partir a União dos irmãos Lever, William Lever e Gessy Lever. Presente há 85 anos na vida dos brasileiros, a Unilever é uma companhia anglo-holandesa que produz bens de consumo em 190 países, nas categorias de cuidados pessoais, alimentos, limpeza, bebidas de soja e sorvetes e alimentação fora do lar. Hoje, o mercado nacional é atendido por 700 produtos de 25 marcas – entre elas, nomes consagrados como Omo, Comfort, Fofo, Seda, Lux, Dove,…

SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ Teoria Organizacional e Sustentabilidade Sustentabilidade Na Empresa Unilever SÃO PAULO 2012 INSTITUDO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ Teoria Organizacional e Sustentabilidade Sustentabilidade Na Empresa Unilever SÃO PAULO 2012 APRESENTAÇÃO O objetivo principal e fornecer uma visão de conjunto da administração e de sua importância para a organização de que Administrar é o…

Questão 1 Nota: 0,40 CASE 127 – HYPERMARCAS A MINI-UNILEVER BRASILEIRA Fonte Exame OnLine - Adaptação Charles David Forte O empresário goiano João Alves Queiroz Filho, ex-dono da ARISCO, tem um sonho: Fazer de sua empresa, a HYPERMARCAS, uma espécie de Mini-Unilever. Seu potencial empreendedor ao criar riquezas ficou caracterizado em fevereiro de 2000, quando vendeu a ARISCO para a BESTFOODS, por R$ 1,35 Bilhões (Neste mesmo ano a UNILEVER comprou a BESTFOODS) e depois…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia UNILEVER BESTFOODS UNIP PÓLO FLAMBOYANT Goiânia 14 de outubro de 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia UNILEVER BESTFOODS Curso: Gestão em Recursos Humanos Tutor: 1º Semestre UNIP PÓLO FLAMBOYANT Goiânia 14 de outubro de 2011 RESUMO Este projeto demonstra como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na…