Uniasselvi Gestão Financeira

CULTURA ORGANIZACIONAL Gestão em Recursos Humanos (RHU0088)– Prática do Módulo IV Porto alegre, novembro de 2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo identificar e analisar os problemas relacionados à qualificação profissional presentes no Brasil, descrevendo os principais projetos e meios de qualificação de mão de obra. Trazendo os conceitos de Neoliberalismo, e a influência

PLANO DE NEGÓCIOS A S l Professor - Tutor: Edival Porto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Ciências Contábeis (CTB0073) EMPREENDEDORISMO- Unidade 2 –Tópico 1 10/06/2012 RESUMO Essa ferramenta de gestão pode e deve ser usada por todo e qualquer empreendedor que queira transformar seu sonho em realidade, seguindo o caminho lógico e racional que se espera de um bom empreendedor. É evidente que apenas razão e raciocínio lógico não são suficientes para

IMPORTÂNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Arthur Jose Linck Junior José Moacir Stanke Silvio Makoto Nosho Professor-Tutor Externo Aluisio Anderson da Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Tecnologia da Informação (GTI0121) – Prática do Módulo I 18/06/2015 RESUMO O presente estudo tem por objetivo apresentar de forma concisa as primeiras funções básicas do administrador citadas por Fayol conhecido como pai…

A RELEVÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Angélica Nunes Cordonet Prof. Jose Carlos Schaidhauer Pacheco Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD 0260) – Prática Módulo I 17/10/2012 RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a comunicação organizacional sob a perspectiva integrada, a evolução desta juntamente com a mudança no perfil do consumidor, ressaltando os seus três vetores (interno, mercadológico e

DISCIPLINA: CONTABILIDADE Autor: Fabiano José Leal Prof. Orientador Saulo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Programa de Pós-Graduação 08/10/2014 Avaliação Formativa 1 Tema – Análise das Demonstrações Contábeis INTRODUÇÃO O presente trabalho tem a objetivo de analisar as Demonstrações Contábeis das empresas Brasil Verde SA e Brasil Azul SA, que são do mesmo…

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CON 13) 09/06/2011 RESUMO Este trabalho tem como intenção analisar e identificar Termologia, Sistemas de acumulação de Custos e Contabilidade de Custos Integrada. Os estudos teóricos e práticos buscam revelar a participação destes métodos e contabilizações aos nossos trabalhos e estudos do dia-a-dia, na formação de todo nosso conhecimento. Na Contabilidade de Custos, existem vários métodos para a…

COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Géssica Daiana Machado Rodrigues Thiago Buzzato Storck Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI0024) – Prática do Módulo I 19/10/12 RESUMO O coaching vem da palava inglesa “coach” que significa treinador. Treinador esse que ajuda o coachee (cliente/funcionário) a ter coragem e motivação para atingir suas metas e objetivos, auxiliando-o através de técnicas a facilitar seu aprendizado e corrigir suas deficiências. As empresas…

GESTÃO DE CUSTOS EM EMPRESAS DE SERVIÇOS Jefferson Conceição Pinto Prof-Tutor. Florisval Frutuoso da Silva Jr Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração de Empresas (ADG 1111) – Gestão de Custos 18/03/2011 RESUMO O uso das informações de custos em empresas de serviços tem merecido maior atenção dos empresários nas últimas décadas, considerando as características peculiares dessas empresas. É comum encontrar na literatura da área maior…

SOCIEDADE SUSTENTÁVEL Eva Maria de Araújo Gislaine Chimenes Porfírio Ronaldo Ramai da Costa Prof. Edmilson Vicente Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos Curso (GRH 0097) – Prática do Módulo III 21/05/2014 RESUMO Sociedade sustentável diz respeito a viver de forma economicamente viável, ecologicamente correto, socialmente justo e culturalmente aceito. Uma sociedade sustentável é aquela que consegue se manter sem…

O PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS DE UMA EQUIPE DE TRADE MARKETING Fernando Augusto da Rosa Professora Dulce Lubenow Delavy Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Superior de Tecnologia em Marketing (CMA0039) 12/11/2013 RESUMO O processo de gestão de pessoas vem evoluindo com o próprio conceito do trabalho, passando a existir efetivamente com a instalação da Revolução Industrial e modificando-se constantemente desde então. Isso posto, para o desenvolvimento desse trabalho