RELATÓRIO FINAL Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental

FACNET - Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos II Professor: AMARILDO GUIMARAES Tutor à distância: CRISTIANE MATTIONE Participantes: Alan Santos – RA: 7120514336 Denise Lopes da Silva _ RA: 7121522126 Ivan Jose da Silva – RA: 7161500471 Romina Maria Pires da Silva –RA: 7161499513 Sabrina Xavier Lima – RA: 6946404677 RELATÓRIO FINAL Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) na Escola UNI – União Nacional de Instrução. Taguatinga – DF, 2013. RESUMO Atualmente ouve se falar muito em gestão ambiental nas empresas porque hoje em dia é essencial para o desenvolvimento e crescimento delas. Para se obter esse status precisa ter na sua empresa as normas, regulamentos, planejamento e inovação da gestão ambiental implantada, para se obter melhorias para todos e claro sem prejudicar as áreas e população ao seu redor. Quando se fala de empreendedorismo fica claro o projeto de restauração das áreas degradas da empresa, com o objetivo de visar o projeto de revitalização com os recursos adquiridos de empreendedorismo para satisfazer a todos ao seu redor das áreas, tanto a natureza sem prejudica-la, mais protegê-la e expandi-la. Como a empresa que desenvolvemos o projeto é uma escola a preocupação com a educação

RAQUEL ALVES DOS SANTOS ENFERMAGEM – 1º SEMESTRE “PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO E INOVAÇÃO: DESAFIOS DO NOVO PADRÃO DE DESENVOLVIMENTO” BRAGANÇA PAULISTA – SP 2014 RAQUEL ALVES DOS SANTOS ENFERMAGEM – 1º SEMESTRE “PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO E INOVAÇÃO: DESAFIOS DO NOVO PADRÃO DE DESENVOLVIMENTO” Exercícios apresentado para a disciplina “Metodologia da Pesquisa”…

7 UNI – UNIÃO NACIONAL DE INSTRUÇÃO Técnico em Transações Imobiliárias BEM VINDO(A) A UNI – UNIÃO NACIONAL DE INSTRUÇÃO MANUAL DO ALUNO Prezado(a) aluno(a), que bom tê-lo(a) conosco! Ao ter escolhido estudar na modalidade a distância, você optou por uma forma de aprender que requer habilidade e competências específicas por parte dos professores e alunos. Estudar a distância é um pouco diferente de estudar presencialmente. Talvez, essa seja sua primeira experiência nesta…

Gerência de Tabelas ................................................. . ....................... 13 1.3.7 Atendimento a Erros ....................................................................................... 14 1.4 Geradores de Compiladores ......................................................................... 14 Exercícios .............................................................................................................. 16 2 Análise Léxica…

158 20 Equações lineares de primeira ordem 159 I gon™eitos ˜ási™os F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 159 P ixer™í™ios de revisão F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 166 21 Equações exatas e equações redutíveis às exatas 167 I iqu—ções ex—t—s F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 167 P ixemplos F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 169 Q iqu—ções redutíveis às ex—t—s F F F F F F F F F F F…

com a reputação de serem bons locais de trabalho tais corno CPI"L Energia, Randon, Plascar, Eurofarma, Unimed Rio e Cultura Inglesa levam uma grande vantagem. Um exemplo da importância das habilidades interpessoais dos gestores é que nas 11 e lhores empresas para se trabalhar; onde as práticas de liderança e relacionamento são mais bem avaliadas, cerca de 20 por cento dos funcionários permanecem por mais de dez anos nas organizações, ao pa.SS() que nas outras empresas brasileiras esse…

da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 3 " ! $ # ! #% % & ' ( 4 EQUIPE TÉCNICA a) Nome da estagiária Mônica Lucí Valaske b) Área de estágio Administração geral c) Orientador de campo Nicole Louise Sainovich d) Orientadora de estágio Profª. Antônia Egídia de Souza, MSC e) Responsável pelo Estágio Supervisionado em Administração Prof. Eduardo Krieger da Silva 5 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão social…

Prefácio: Eiiti Sato E. H. CARR J. !'vI. 1(1 ·:YN FS '/4.1 Consequeflcias ~conâfJJÍcaJ da Paz" Prefácio: !'v1arcelo de Paiva Abreu R,\Yi\IOND ARON ílpaz e G'uerra entre aJ lrvações" Prefácio: Antonio Paim l'vL\QL'L\YFI ílhJcn"tos Selecionados" Prefácio e organização: José Augusto Guilhon Albuquerque HL '(;O C;ROTIL'S ílO IJireito da G'uerra e da Paz" Prefácio: Celso l.afer ALI':XIS Dl·: TOO~l'FYllJ,F "h'Jcn"tos SelecionadoJ" ()rganizaçào e prefácio: Ricardo Velez Rodrgues…

percorridos pela humanidade para chegar à linguagem escrita como é conhecida e praticada hoje. O tema gerador, portanto, estava concebendo o contexto histórico e social no qual estão inseridos” (G o b b i , 2005, p. 80). Nas tarefas realizadas, o desenho foi explorado quase que dia­ riamente juntamente com outras proposições. Esse material permitiu analisar o desenvolvimento da compreensão das crianças sobre os temas que foram trabalhados e a cada dia forneciam dados sobre…

função das regras supletivas consiste, segundo Antu­ nes Varela, em duplo objetivo af l v.it de acordo com a vontade presuntiva das partes o regime aplicável aos contratos com Uu wu>\ de omissâ* »>« Uu-una* de< »!i>ão. h, estabeleter t", preceitos basilares das rclaçtVs onde náo pontifica a vontade das parles ou interferem interesses superiores. Das Obrigações em Geral, Coimbra. 1970. p 16. Kngish. Introdução ao Pensamento Jurídico. miitoniu o Direito das O biiroçòcs nao…