Uma Visão Pratica Da Contabilidade

CONTÁBEIS ALEX CELESTINO DE SOUZA ANDERSON DE OLIVEIRA DIONES DUTRA DE SOUZA GEILTON COSTA ATAIDES INGRID RODRIGUES DE PAULA JHONES BARBOSA LUCAS MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA Uma Visão Prática Da Contabilidade Rolim de Moura 2012 Uma Visão Prática Da Contabilidade Trabalho apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a todas as disciplina do 1° semestre de Ciência Contábeis.…

[pic] ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Trabalho de graduação apresentado à disciplina de teoria da contabilidade do curso de ciências contábeis da Faculdade Anhanguera, do 2° semestre, requisito para obtenção da nota semestral. Orientadora Ana Paula. Sorocaba 2012 Andressa Martins dos Santos

1º Ano: 2012 Disciplina: Teoria da Contabilidade Carga Horária: 72 horas/aula 2. EMENTA A evolução da contabilidade. Objetivos da contabilidade. Princípios fundamentais da contabilidade. Normas Internacionais da contabilidade (IASC/FASB). Definição e critérios de avaliação de ativos e passivos. Formas de configuração do Patrimônio Líquido. Receitas, despesas, perdas e ganhos. Evidenciação. Relação da teoria com a prática contábil. Perspectivas da contabilidade. 3. OBJETIVO GERAL DA…

PRESENCIAL CONECTADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS UMA VISÃO PRÁTICA DA CONTABILIDADE Limoeiro do Norte, CE. 2012 UMA VISÃO PRÁTICA DA CONTABILIDADE Trabalho apresentado ao Curso Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabilidade Básica, Introdução ao Direito Público e Privado,…

restabelecimento de Registro Profissional em Conselho Regional de Contabilidade (CRC). O texto legal complementa as considerações dispostas no art. 12 do Decreto-Lei nº 9.295/46, com redação dada pela Lei nº 12.249/2010, que prevê aos profissionais contábeis a necessidade de concluir o respectivo curso superior, reconhecido pelo Ministério da Educação, e a aprovação em Exame de Suficiência com posterior registro no Conselho Regional de Contabilidade, para fins de exercer a sua profissão…

SUMÁRIO 1.0. INTRODUÇÃO 3 2.0. CONCEITUAÇÃO. 4 2.1. Objeto e Objetivo da Contabilidade 4 2.2. Patrimonio e seus elementos (Bens, Direitos e Obrigações) 4 2.2.1. Bens 4 2.2.2. Direitos 4 2.2.3. Obrigações 4 3.0. ESCRITURAÇÃO CONTÁBEIS 5 3.1. Fundamentos da escrituração contábil 5 3.2. Obrigatoriedade da escrituração contábil 5 3.3. Escrituração de toda a movimentação financeira 5 4.0. A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 6 4.1. Ferramenta indispensável na gestão…

Contabilidade é a ciência que estuda e interpreta os registros dos fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade. De acordo com a doutrina oficial brasileira (organizada pelo Conselho Federal de Contabilidade), a contabilidade é uma ciência social, da mesma forma que a Economia e a Administração (esta por vezes considerada um ramo da Sociologia). Mas é comum encontrar autores que refutam essa condição científica, colocando-a como técnica ou arte. No Brasil, os profissionais que nela atuam

gestão empresarial pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a derem seguidos pela organização em direção ao alcance dos deus objetivos. Temos a contabilidade vista como a ciência que estufa e controla o patrimonio das entidades organizacionais, mostrando-se como fonte geradora de informações úteis que subsidiam a gestão em seus processos de tomada de decisões. Destacam-se os aspectos jurídicos relevantes para o profissional da contabilidade e as…

contábeis O conceito da contabilidade estuda e pratica as funções de orientação controle e registros de atos e fatos de uma entidade econômica tendo o objetivo e controlar o patrimônio da pessoa jurídica e física de preparar para ter um visão diferenciada na contabilidade. A contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, é o controle e registro relativos aos atos e fatos da administração econômica. A contabilidade é um processo de comunicação…

valores e atitudes são passados para que não se perca a continuidade da organização (VILELA, 2004). As empresas devem motivar sempre seus funcionários a buscarem sempre uma motivação profissional independente da sua área de atuação, com a visão de que todos são gerenciáveis (DRUCKER, 2002). Segundo Maanen (1989), apud Gontijo (2005) socialização organizacional pode ser definida como sendo um processo onde o funcionário aprende valores e normas de comprometimento já…