Uma Verdade Inconveniente E Gestão De Qualidade

1 Sumário: 1- Relatório do debate "Uma verdade inconveniente". 2- Carta. 3- Relatório do debate "Auditoria ambiental e Responsabilidade social". 4- Projeto para uso racional da água junto a comunidade. 2 1. O debate se passa sobre o tema "aquecimento global " causado pelos humanos ao poluir a atmosfera com CO2. A primeira pessoa a desconfiar dessa poluição foi Roger Revelle que propôs a medição de CO2 na atmosfera. A atmosfera diminui e controla os raios solares despejados pelo sol…

(“Failure Mode and Effects Analysis”/Análise do Modo e Efeito de Falhas) Trata-se de uma metodologia desenvolvida nos EUA que nos permite identificar, a partir de um determinado modo de falha que o produto (projeto) ou processo possa apresentar (um inconveniente, uma não conformidade no uso ou na aplicação, um mau desempenho, etc.), ações preventivas (ou mesmo corretivas, no caso de revisões) que impeçam ou reduzam a possibilidade de sua ocorrência – o que pode ser feito para evitar que…

frequentes, principalmente devido ao crescimento populacional e ao aumento da atividade industrial. Com estes ingredientes os problemas devido a ação antrópica têm atingido dimensões catastróficas, podendo ser observadas através de alterações na qualidade do solo, ar e água. Sem dúvida, a contaminação de águas naturais tem sido um dos grandes problemas da sociedade moderna. Um dos problemas gerados pelas indústrias têxteis é os efluentes produzidos por a mesma. Efluentes são…

queimamos combustíveis fósseis (petróleo, gás natural e carvão), seja em casa, seja em carros, fábricas ou usinas elétricas, quando cortamos ou queimamos florestas, ou ainda quando produzimos cimento, liberamos CO2 na natureza. (GORE, Albert. Uma verdade inconveniente – o que devemos saber (e fazer) sobre o aquecimento global. Barueri: Manole, 2006, p. 28). De acordo com o texto de Al Gore, NÃO se pode deduzir que: Escolher uma resposta. a. O dióxido de carbono (CO2) é o único gás…

1 IDENTIFICAÇÃO DOS SETORES 4 2.1.1 Gerência 4 2.1.2 Marketing 4 2.1.3 Financeiro 5 2.1.4 Recursos Humanos 5 2.1.5 Produção 5 2.1.6 Controle do Estoque 5 2.1.7 Controle de Qualidade 6 2.1.8 Atendimento 6 2.1.9 Limpeza 6 2.1.10 Restaurante Fellini 6 2.2 ECONOMIA 7 2.2.1 Desenvolvimento Econômico 7 2.3 GESTÃO DE PESSOAS 7 2.4 MISSÃO, VALORES, VISÃO E FILOSOFIA 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 RESTAURANTE FELLINI 13 INTRODUÇÃO Neste…

estados psíquicos ou falhas morais; os fatos daadministração não se apresentam com a necessária perfeição material, ou infringem os preceitos legaise os ensinamentos éticos. (quando identificadas, invocam na incriminação de seus causadores civil e/ou criminalmente). Imperfeições: (boa gestão, boa administração da massa patrimonial) - contaminação.......Exemplo: acúmulo de funções incompatíveis; subordinação entre parentes próximos; falhas na aquisição-guarda-conservação-alienação dos…

relação aos terroristas, pois eles proporcionam maiores riscos à sociedade que a questão ambiental. III) Somente uma gestão pública integrando pessoas e recursos financeiros e naturais poderá recuperar de forma eficaz a saúde e a sustentabilidade do planeta Terra. Resposta correta: As alternativas I e III estão corretas. Comentário resposta correta: Parabéns! Somente uma gestão integrada e um planejamento flexível de longo prazo e larga escala poderão atender às crescentes…

Integrado Multidisciplinar 1.PIM Gestão em Recursos Humanos Unidade de Taguatinga DF-2012 UNIPLAN Projeto Integrado Multidisciplinar 1.PIM Gestão em Recursos Humanos EMPRESA GESTÃO DE RH Gestão em Recursos Humanos Semestre 1º Unidade –Taguatinga- DF RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar a estrutura Organizacional da empresa GESTÃO RH. Veremos inicialmente um pequeno histórico…

ATPS SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL E CERTIFICAÇÃO GRUPO Artur da Silva RA: 8466212101 Gelcio Alves de Jesus RA: 8403181153 Raphael Eduardo RA: 8090850317 Altieri Mariano RA: 8410132650 Antonio Marcos RA: 8403988661 Matheus Ramalho RA: 9902000192 Elicardo RA: 86192262432 ETAPA 01 AULA…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE Weverton Alexandre Miranda COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASÍLIA/DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2. A VELOCIDADE E O EFEITO DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 6 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 7 4. CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMUNICAÇÃO 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 ANEXO ............