Uma Vantagem Observada Em Empresas Que Possuem Este Model

the assessment of an emerging technology for developing rich interfaces, compared with traditional technology. The basis for this study was to evaluate factors at the level of end user experience and performance of both technologies. It proposed a model test based on the concepts of MVC, leaving all the same background, where the interfaces are different will get it. Through questionnaires and practical tests, proved that the tested technology for developing rich interfaces, and more…

Each day the research concerning Software Factories has increased, especially due to recent term growth in the world-wide scene. Indian Factories had become quality and success reference, making that countries like Brazil came to pursue a similar model and to search results so positive how much. However, to reach this standard, it must be clear that factors as processes, quality standards and manufacture solutions frameworks intervene directly with the final result. From this point of view, this

APLICAÇÃO DO MODELO DE REFERÊNCIA SCOR – SUPPLY CHAIN OPERATIONS REFERENCE MODEL – NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DA VONPAR REFRESCOS Felipe Barros Maia Vinagre Fernando Antonio Paiva Vasconcellos Projeto de Graduação apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Escola Politécnica, Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Engenheiro. Orientador: Heitor Caulliraux Co-orientador: Virgilio Ferreira Fº Rio de Janeiro Janeiro de…

E12; F43, E37. ABSTRACT The objective of this work is to present the structure and first simulation results of a post-keynesian macro-dynamic model for an industrialized and small open economy with floating exchange rates, imperfect mobility of capital, exports concentrated in primary goods, inflation target regime and two sectors. The model to be presented integrates both the real and financial aspects of post-keynesian economics in a dynamic framework where real output is…

orientadoras e amigas Roberta e Thaís pela sabedoria e aprendizado; Ao amigo Ângelo pelo tempo dedicado ao trabalho e pelas sábias palavras; À Universidade Federal de Juiz de Fora pelo diploma de Engenheira de Produção. 6 RESUMO Cada vez mais as empresas precisam estar atualizadas com as mudanças externas e ter agilidade para incorporar os novos conceitos do mercado. Inovação e gerencia de projetos são ferramentas essenciais para o sucesso de uma organização. O presente…

sistemas de classificação e acompanhamento do desempenho e nível de competitividade do setor. Apesar do acompanhamento do desempenho do setor supermercadista tenha evoluído consideravelmente, as empresas que atuam nesse segmento são classificadas apenas em razão do número de lojas. Nesse contexto, as empresas que possuemseis oumais lojas são chamadas de redes ou cadeias e aquelas abaixo de seis lojas de redes ou cadeias independentes, que permite inferir, a priori, a heterogeneidade do…

de geração GEtna 69 Quadro 7: Comando para reverter processo de geração do GEtna 70 Quadro 8: Exemplo de Modelo Válido 71 Quadro 9: Exemplo de Modelo Intermediário a um Relacionamento 71 Quadro 10: Métodos Relacionais 72 Quadro 11: Validações de Um Model 74 Quadro 12: Exemplo de Helper para formatação de CPF 82 Quadro 13: Exemplo de Migrate 83 Lista de tabelas Tabela 1: Comparação entre ORM e SQL 29 Tabela 2: Métodos da Classe String 33 Tabela 3: Atribuição de nomes a modelos 44 Tabela…

the estimation of a panel data model. The results were more robust than the fixed effects model, they have revealed that the growth of the countries in the sample answers: (i) positively to increases in the rates of domestic savings and investment and (ii) negatively to increases in interest rates real, the degree of uncertainty measured by the rate of inflation and the financial crisis dummy variable. Both these statements are consistent with the design models gaps. KEY WORDS:…

DIFFICULTIES ENCOUNTERED IN THE PROCESS OF SELECTING PEOPLE: ANALYSIS OF THE SELECTION MODEL OF COMPETENCIES BY OPTICAL PROFESSIONALS IN THE FIELD OF PEOPLE MANAGEMENT Data de envio: 11/02/2011 Dércia Antunes de Souza Doutoranda em Administração de Empresas pela USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul Data de aceitação: 04/08/2011 Claudiane Reis da Paixão Doutoranda em Administração de Empresas pela UNINOVE Edna Alves B. Souza Especialista em Marketing pela…

AND DIFFICULTIES ENCOUNTERED IN THE PROCESS OF SELECTING PEOPLE: ANALYSIS OF THE SELECTION MODEL OF COMPETENCIES BY OPTICAL PROFESSIONALS IN THE FIELD OF PEOPLE MANAGEMENT Data de envio: 11/02/2011 Dércia Antunes de Souza Doutoranda em Administração de Empresas pela USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul Data de aceitação: 04/08/2011 Claudiane Reis da Paixão Doutoranda em Administração de Empresas pela UNINOVE Edna Alves B. Souza Especialista em Marketing pela Universidade…