PIM - Recursos Humanos

companheiros de grupo e aos demais professores que nos instruíram para a conclusão deste. “... Pode-se viver no mundo uma vida magnífica. Quando sabemos trabalhar e amar. Trabalhar pelo que se ama e amar aquilo que se trabalha...” Tolstoi RESUMO Aplicar no desenvolvimento de pessoas significa investir na qualidade de serviços que determinada empresa oferece, porém, esse investimento deve privilegiar todas as pessoas que participam da organização, pois os resultados decorrem das atividades do coletivo. A missão de treinar e desenvolver pessoas na Gemalto são do desenvolvimento organizacional. Ele treina e desenvolve projetos de ambição da organização, gestores e setores, trabalha na apuração de informações de necessidades por meio de um questionário que percorre os setores trimestralmente para elaboração. Todos os colaboradores na Gemalto são integrados, treinados e atualizados sendo ele próprio, parceiro ou terceirizados. O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Também os empregados da empresa constituem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho,…

passé q'aujourd'hui, il faut aller et se renseigner sur l'histoire des femmes, comprendre la formation de leur identité, de leurs groupes sociaux, et en particulier sa position dans le contexte familial. Pour qu'on comprenne la position des femmes dans la société il est nécessaire de connaître la relation affective qu'elles établissent avec ses prochains (époux, enfant(s) et apparentés). Notre travail porte sur l'évolution du rôle des sexes des femmes dans la société depuis le nouveau…

mito “sexo frágil” e tem conseguido ocupar um espaço de reconhecimento, principalmente no setor profissional, equivalente ao do homem. Nesse contexto de mudanças sociais, no qual o modelo familiar deixa de ser patriarcal, e a mulher alcança a sua independência e a tão desejada “igualdade”, onde se encaixa a maternidade? É preciso que se analise essa nova configuração com cuidado. Que benefícios e malefícios ela traz? Como exatamente a mãe atual se porta, levando em consideração as…

TORQUATO ® Um nível superior de ensino. COORDENADORES(AS) DE ÁREA Núcleo Jurídico PROF. Ms. HERICK MARDEGAN Maringá Consultoria Junior PROFª. Ms. PATRÍCIA RODRIGUES DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso de Direito PROFª. Ms. DÉBORA GOELDNER PEREIRA OLIVEIRA Trabalho de Conclusão de Curso Curso de Comunicação Social/Jornalismo PROF. Esp. RONALDO NEZO Estágio de Administração e Trabalho de Curso PROFª. Ms. ISABELLA TAMINE PARRA MIRANDA PUBLICAÇÕES Revista Maringá Management PROF.…

Universidade de São Paulo Faculdade de Saúde Pública Adolescência, maternidade e mercado de trabalho: uma relação em construção Rosalina Ogido Tese apresentada ao Programa de PósGraduação em Saúde Pública para obtenção do título de Doutor em Saúde Pública. Área de Concentração: Saúde, Ciclos de Vida e Sociedade Orientadora: Profa. Dra. Néia Schor São Paulo 2011 Adolescência, maternidade e mercado de trabalho: uma relação em construção Rosalina Ogido Tese apresentada ao Programa…

uma empresa é realizada pelo departamento de pessoal, e algumas empresas pequenas são realizadas por escritórios de contabilidade, em todos outros setores a administração pessoal é imprescindível para o funcionamento dos negócios. A administração pessoal tem como funções básicas, as atividades de admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação e desligamento. Todos este meios são realizados com objetivo de ter uma Mao de obra qualificada e apta pra…

LEONARD DE OLIVEIRA SILVA EXAME DAS FONTES DE DESPERDÍCIOS EXISTENTES NA GESTÃO DE ESTOQUES EM UMA UNIDADE HOSPITALAR PÚBLICA DO SETOR DE SAÚDE DE JOÃO PESSOA – PB João Pessoa 2008 LEONARD DE OLIVEIRA SILVA EXAME DAS FONTES DE DESPERDÍCIOS EXISTENTES NA GESTÃO DE ESTOQUES EM UMA UNIDADE HOSPITALAR PÚBLICA DO SETOR DE SAÚDE DE JOÃO PESSOA – PB Trabalho apresentado ao Departamento de Engenharia de Produção, da Universidade Federal da Paraíba, como requisito parcial…

ISABELLA CRISTINA MORAES CAMPOS FATORES SOCIODEMOGRÁFICOS E OCUPACIONAIS ASSOCIADOS À SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM São João del-Rei PPGSI-UFSJ 2013 ISABELLA CRISTINA MORAES CAMPOS FATORES SOCIODEMOGRÁFICOS E OCUPACIONAIS ASSOCIADOS À SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Psicologia da Universidade Federal de São João del-Rei, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em…

artigos neste número » Avaliação do Registro de Câncer de Base Populacional do Município de Goiânia, Estado de Goiás, Brasil Lenildo de Moura, Maria Paula Curado, Eduardo Jardim Simões, Antônio Carlos Cezário e Margarita Urdaneta » Mortalidade neonatal hospitalar na coorte de nascidos vivos em maternidade-escola na Região Nordeste do Brasil, 2001-2003 Pricila Melissa Honorato Pereira, Paulo Germano de Frias, Patrícia Ismael de Carvalho, Suely Arruda Vidal e José Natal…

SOCIAL ANTONIA MARILEIDE FERNANDES MOTA POLÍTICA DE SAÚDE E POLÍTICA SETORIAL DE TRATAMENTO FORA DO DOMICILIO (TFD) Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social, como pré-requisito parcial de avaliação da Disciplina: Estágio Supervisionado I, da Universidade Tiradentes. Sob Orientação da Profa. Daiana Nascimento, no primeiro semestre de 2013. Itabaiana - se 2013 INTRODUÇÃO A finalidade deste trabalho e fazer um estudo sobre algumas atividades desenvolvidas…