Um Vendedor De Planos De Saude Recebe O Salario

Trabalho?  não  sim Periódico?  não  sim Demissional?  não  sim 5. Onde é arquivado o “atestado de saúde ocupacional”? ______________________________________________________ 6. Por quanto tempo é mantido em arquivo? ____________________________________________________________ 7. Nesse atestado consta a função do trabalhador?  não  sim 8. O trabalhador demitido recebe o PPP ( Perfil Profissiográfico Previdenciário)?  não  sim CONTRATO DE TRABALHO …

dá assistência às partes interessadas, redigindo o ato na forma correta. Oficial de Cartório - registra o ato que o Tabelião redigiu e testemunhou. Além do RG e o CPF dos compradores, vendedores e respectivos cônjuges, são documentos necessários para as transações imobiliárias: Se o vendedor for uma empresa, deve apresentar o contrato de constituição da mesma. Independente do regime do casamento tem que ter o consentimento do outro cônjuge.…

...............11 2.2.1 Demonstração Contábil 11 2.2.2 Demonstração do Resultado do Exercício 12 2.3 ECONOMIA 12 * GRÁFICO DEMONTRATIVO (DRE) SUCESSO E FRACASSO........13 2.4 MATEMÁTICA 14 2.4.1 Situação 1: Suponha que um vendedor desta empresa recebe um salário fixo de R$ 700,00 mais uma comissão de 8% em relação ao total de vendas realizadas em certo mês. 14 2.4.2 Situação 2: Suponha que uma compra de chocolates para a Páscoa no valor de R$ 5.200,00 foi paga à vista com 18% de…

I SALÁRIO X REMUNERAÇÃO Analisando todo o sistema jurídico do nosso País, a primeira vista, dá a entender que única forma do empregado receber de seu empregador, seria apenas por meio de salário, sem qualquer outro acréscimo, tendo em vista do distribuído na Constituição Federal promulgada em 1988 a saber: “Art.7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

"<<(a*1.3)<<" reais\n";} system("pause"); } 3 -Ler o salário fixo e o valor das vendas efetuadas pelo vendedor de uma empresa. Sabendo-se que ele recebe uma comissão de 3% sobre o total das vendas até R$ 1.500,00 mais 5% sobre o que ultrapassar este valor, calcular e escrever o seu salário total. #include"stdafx.h" #include<iostream> using namespace std; int main (){ int sal,vend; cout<<"qual o salario: "; cin>>sal;…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II 5 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II 6 2.2 CONTABILIDADE 11 2.2.1 Demonstração Contábil 12 2.2.2 Demonstração do Resultado do Exercício 12 2.3 ECONOMIA 15 2.4 MATEMÁTICA 17 2.4.1 Situação 1: Suponha que um vendedor desta empresa recebe um salário fixo de R$ 700,00 mais uma comissão de 8% em relação ao total de vendas realizadas em certo mês. 17 2.4.2 Situação 2: Suponha que uma compra de chocolates para a Páscoa no valor de R$ 5.200,00 foi paga à vista com…

mercado brasileiro 22 3. ESTUDO DE CASO 26 3.1 Caracterização da região estudada 26 3.2 Caracterização da empresa 28 3.3 A Problemática 29 4. MATERIAIS E MÉTODOS 31 4.1.1 Cargos 33 4.1.2 Cargos Ordenados e Salários 38 4.1.3 As promoções 39 4.1.4 Promoção vertical 39 4.1.5 Promoção horizontal (aumento por mérito) 40 4.1.6Transferência de cargo 41 4.1.7 Reclassificação do cargo 41 4.1.8 Ajustes de mercado 41 …

...................... 10 2.4 Teoria Geral de Sistemas.................................................................... 11 3 Teoria x Prática . ........................................................................................ 13 4 Plano de Melhoria. ..................................................................................... 17 4.1 Fluxograma da empresa como processo Atual .. ................................ 17 4.2 Fluxograma da empresa com a melhoria no processo ....

Gráfico 05: Grau de instrução Gráfico 06: Função que exerce As três funções predominantes são: atendente (recepcionista ou balconista), caixa e vendedor, correspondendo cada a 25% dos entrevistados (Ver gráfico 07). A metade dos funcionários recebe um salário mínimo (ou comercial), vindo em seguida àqueles que recebem entre 2 e 4 salários mínimos, sendo estes 25 % dos entrevistados (Ver gráfico 08). Gráfico 07: Área de atuação Gráfico 08: Renda pessoal Quanto ao tempo…

1-INTRODUÇÃO O presente trabalho mostra que o Plano de Carreira incentiva à busca de uma carreira profissional do novo contratado em alcançar seus objetivos profissionais; aquele que investir no plano de carreira, se destaca em empresas, com ele o funcionário sente-se motivado, produz mais e procura saber cada vez mais, e se torna muito mais dedicado ao trabalho e à empresa. Assim como no Plano de carreira, no assunto de Crescimento Profissional, em muitos casos, a empresa quer…