Um Trabalhador Que Por Não Utilizar O Epi Dia 12 05 2011

PPRA 1. – ASPECTOS GERAIS 1.1 – OBJETIVO GERAL.  Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente controle dos riscos ambientais. 1.2 – OBJETIVOS ESPECIFICOS.  Controlar os riscos ambientais existentes no local de trabalho com adoção medidas de controle.  Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no local de trabalho.  Preservar o meio ambiente. 1.3 –…

07 7.Integração deste documento 09 8.Treinamento dos trabalhadores 09 9.Da informação 10 10.Etapa de reconhecimento de riscos ambientais 10 11.Descrição do ambiente de trabalho 11 12.Atividade da empresa 11 13.Cargos descritos e avaliados

curso Técnico de Segurança do Trabalho do SENAC - Piracicaba Piracicaba, Outubro de 2013 DEDICATORIA 1 Dedico esse projeto em primeiro lugar a Deus por tudo de bom que esta acontecendo na minha vida , nos momento difícil graças a ele não tive desistência do curso . E pra termina dedico também para minha Família e a minha Noiva que sempre incentivarão a concluir o curso ( Muito Obrigado ). 2 RESPONSABILIDADE TÉCNICA Declaração de isenção de Responsabilidade…

eliminação. “Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes ao ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador”, (sub-item 9.1.5). 2 – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2.1 – Informações Gerais  Razão Social: CERÂMICA SANTA MÔNICA LTDA  CNPJ:25.783125/0001-09  Endereço: Avenida Marcilio de polly  Bairro: Santa Tereza  …

04/08/2006 à 23/01/2008 Descrição: Atividades Relacionada a Segurança Privada Empresa Sempre Segurança Ltda. Cargo: Supervisor de Segurança Período: 19/05/2008 à 30/07/2011 Descrição: Atividades Relacionada a Segurança Privada Empresa:Samsung Eletrônica da Amazônia Ltda. Cargo: Analista de segurança Período: 04/08/2011 à Atual Descrição: Atividades Relacionada a Segurança Privada Manoel João da Silva Rua Judas Isgorogota 144 Zanaga II –Americana - SP 13474-442…

pela minha formação Humana e profissional. “Lute, não desista de seus sonhos. Foi pensando assim que cheguei aqui.” AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a DEUS por guiar meus passos ao longo dessa trajetória, me ajudando a superar os momentos difíceis e proporcionando tantos bons momentos com pessoas queridas, que com certeza serão lembrados com saudade. Aos meus pais Maria da Conceição e Gizeliton Bento, por não pouparem esforços para que a…

dos Riscos 04 MEDIDAS DE CONTROLE 4.1 Redução de Ruído na Fonte 4.2 Redução de Ruído na Transmissão 4.3 Isolamento de Pessoas 4.4 Recomendações Específicas 4.5 Proteção da Audição 4.6 Educação 4.7 Avaliação Médica - Controle Médico 05 AUDITORIA 5.1 Objetivo 5.2 Periodicidade 06 POLUIÇÃO SONORA 6.1 Efeitos da Poluição Sonora no Sono e na Saúde Geral 6.2 Avaliação do Ruído Ambiental 6.3 Legislação Ambiental 07 CONSIDERAÇÕES Anexo I: Avaliação de Ruído

EM SEGURANÇA DO TRABALHO Ilha Solteira/SP 2011 NEP- Núcleo Educacional Pitágoras RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO Trabalho apresentado para avaliação de Estágio curricular, do Curso Técnico de Segurança do Trabalho entregue ao NEP (Instituto Educacional Pitágoras), tendo como Coordenador o Prof. José Idemar Miranda. Ilha Solteira- SP 2011 DADOS GERAIS DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome da Aluna: SELMA Ano…

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS MARCENARIA VENEZA MARCENARIA E CARPINTARIA MASCARIM MUNHOZ LTDA ME AMPARO - 2011 MEMORIAL DESCRITIVO PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NORMA REGULAMENTADORA N.º 09 (NR-9) - PORTARIA N.º 3214, DE 08/06/78 - MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. EMPRESA MARCENARIA E CARPINTARIA MASCARIM MUNHOZ LTDA ME RUA PORTUGAL, Nº 185…

PARA MELHORAR OU MELHORAR PARA MUDAR? MARKETING - Cliente não consegue identificar o preço e associa-lo a seu produto. Como: dois produtos da mesma marca na prateleira, só que em um há algo a mais ou a menos que o outro, e na etiqueta não especifica claramente qual o preço de cada produto. RECURSOS HUMANOS Seleção: - Fornecer treinamento especifico ao selecionador deixando claro os objetivos a respeito da vaga, assim como não ter preconceito com os quais candidatos. Como:…