Um Funcionário Pode Por Exemplo Estar Motivado Para Tra

Integradas de Jacarepaguá, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Gestão de Recursos Humanos. Tutor: Jorge Washington Silva dos Santos FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ – FIJ POLO DOURADOS-MS 2011 RESUMO O trabalho trás uma abordagem sobre o tema endomarketing através de análise bibliográfica de dois autores brasileiros, Analisa de Medeiros Brum e Daniel Costa. Trazendo conceitos de endomarketing, suas fases e ferramentas, e destacando a…

­­____________________________________ Prof. Orientador:Vicente Aparecido Scarambone ____________________________________ Prof. Avaliador:Luciana Steinle AGRADECIMENTOS Queremos agradecer a todos que nos ajudaram nessa longa jornada. Primeiramente a Deus, por estar sempre ao nosso lado, nos mantendo em pé nos momentos mais difíceis. A nossa família, que sempre nos apoiou ficando na torcida pelo nosso sucesso e crescimento. A professora Gabriela Messias da Silva que nos…

trabalho mais prazeroso para os colaboradores. Analisa-se que a motivação estar ligada ao comportamento, levando ao motivo que por sua vez nos leva a alcançar os nossos objetivos. Acredita-se que o seu comportamento esta relacionado aos seus anseios e necessidades, estando esses ligados ao motivo que por sua vez estávinculado ao querer realizar algo, algumas vezes o objetivo que a pessoa deseja alcançar estar apenas estar relacionado com algum tipo de recompensa. Objetivos Geral …

vivemos, com um mercado cada vez mais exigente e uma concorrência muito mais acirrada não basta apenas tratar e cuidar do público externo e sim temos que também dar uma atenção tanto e quanto para nosso público interno que desta vez são nossos funcionários e prestadores de serviços, pois a ideia hoje vai além da satisfação que se tornou um pré-requisito, e o objetivo é proporcionar a ele uma experiência tão agradável de forma que o mesmo possa cativar novos clientes para a organização. E…

também é algo que pode ser trabalhado, e todos nós nos podemos tornar em líderes, preferencialmente eficazes e é aí que entra a motivação, porque um bom líder depende de uma equipa motivada, e se numa equipa temos elementos que são por si só motivados, temos outros que os temos de motivar. No decorrer do trabalho exponho vários tipos de teorias de motivação assim como os tipos de liderança. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 Motivação O que é a Motivação? Pode-se…

precisa fazer a sua postos de trabalho mais interessante. B EST DE HBR One More Time Como você motivar os funcionários? Quando Frederick Herzberg pesquisou as fontes de motivação dos funcionários durante os anos 1950 e Década de 1960, ele descobriu uma dicotomia que acalma intrigas (e defletores) administradores: as coisas que fazer as pessoas satisfeito e motivado no trabalho são diferentes em espécie das coisas que fazem los insatisfeitos. Pergunte…

..................9 4. ESTRATEGIAS DA ORGANIZACAO NO PLANO DE ACAO..................................10 4.1. FAZER UM DIFERENCIAL............................................................................................10 4.2. TREINAR SEUS FUNCIONARIOS.................................................................................10 4.3. EVITAR OS ERROS.........................................................................................................10 3.4. ORGANIZACAO..............

dos proprietários, da definição do público alvo e também dos vendedores, além da identificação de uma personalidade para a marca e fortes conceitos de endomarketing. “Na FARM, por exemplo, levamos muito a sério esta questão do endomarketing. Temos café da manhã para os colaboradores e campeonato de futebol, por exemplo. Além disso, organizamos fóruns de debate, treinamos um porta voz em cada departamento e desenvolvemos ações de sustentabilidade”, comentou Marília, ressaltando que a…

desenvolvimento das empresas dentro do mercado. Nos anos atuais as organizações, estão cada vez mais conscientes de que seu sucesso será determinado pela qualificação de seus colaboradores. Assim a organização tem que estar preocupada com o aprendizado contínuo, capacidade e habilidades de seus funcionários, desenvolvendo mais competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, tornando-se valiosas para organização. Analisando que o treinamento é um preparo para o individuo se…

........................9 4. ESTRATEGIAS DA ORGANIZACAO NO PLANO DE ACAO..................................10 4.1. FAZER UM DIFERENCIAL...................................................................................10 4.2. TREINAR SEUS FUNCIONARIOS.......................................................................10 4.3. EVITAR OS ERROS.............................................................................................10 3.4. ORGANIZACAO..................................