Um Funcionário Recebe Um Salário Fixo Mais 4 De Comissão

Algoritmos e Programação – Notas de Aula Parte IV 4. COMANDO DE ATRIBUIÇÃO, BLOCOS E COMANDOS DE ENTRADA E SAÍDA DE DADOS 4.1 COMANDO DE ATRIBUIÇÃO O comando de atribuição é utilizado para atribuir um valor a uma variável. Este valor deverá ser do mesmo tipo da variável, por exemplo: se a variável é do tipo inteiro, somente um valor inteiro poderá ser atribuído a ela. Utiliza-se para simbolizar a atribuição o sinal = e lê-se “recebe”. Sintaxe do comando atribuição:…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II 4 2.2 CONTABILIDADE 4 2.2.1 Demonstração Contábil 5 2.2.2 Demonstração do Resultado do Exercício 5 2.3 ECONOMIA 5 2.4 MATEMÁTICA 6 2.4.1 Situação 1: Suponha que um vendedor desta empresa recebe um salário fixo de R$ 700,00 mais uma comissão de 8% em relação ao total de vendas realizadas em certo mês. 6 2.4.2 Situação 2: Suponha que uma compra de chocolates

portanto, não é necessário validações. algoritmo "lista1.problem3" var num1, num2 : real inicio Escreva("Entre com um valor: ") Leia(num1) Escreva("Entre com outro valor não nulo: ") Leia(num2) Escreval(" A divisão é: ", num1/num2) fimalgoritmo 4. Faça um programa que receba duas notas, calcule e mostre a média ponderada dessas notas, considerando peso 2 para a primeira e peso 3 para a segunda. algoritmo "lista1.problem4" var num1, num2 : real inicio Escreva("Entre com a…

Apostila 4 Informática - CPS 2 Programação de Computadores I Prof. Simeão - jorge.simeao@etec.sp.gov.br Fonte: Apostila 4 Informática - CPS 3 Programação de Computadores I Prof. Simeão - jorge.simeao@etec.sp.gov.br Fonte: Apostila 4 Informática - CPS 4 Programação de Computadores I Prof. Simeão - jorge.simeao@etec.sp.gov.br Fonte: Apostila 4 Informática - CPS 5 Programação de Computadores I Prof. Simeão - jorge.simeao@etec.sp.gov.br Fonte:…

PROF. FLÁVIO COPELLI 1 COMO O FUNCIONÁRIO VISUALIZA SUA REMUNERAÇÃO SALÁRIO MENSAL: R$ 1.000,00 MENOS OS DESCONTOS R$ 800,00 EU GANHO R$ 800,00 REAIS É IMPORTANTE QUE A EMPRESA MOSTRE AO TRABALHADOR A SUA REMUNERAÇÃO TOTAL. EXEMPLO DE REMUNERAÇÃO TOTAL DE UM FUNCIONARIO Remuneração Fixa: R$ 1.000,00 Remuneração Indireta (Benefícios) R$ 250,00 Remuneração Variável R$ 100,00 TOTAL: R$ 1.350,00 PROF. FLÁVIO COPELLI PROF. FLÁVIO COPELLI TÓPICO 4 - REMUNERAÇÃO…

quanto' deve guardar numa conta de poupança (10% do total arrecadado). Você foi contratado para fazer os cálculos para o dono. Com base nestes fatos, faça um algoritmo para ler as quantidades de pães e de broas, e depois calcular os dados solicitados. 4. Escreva um algoritmo para ler o nome e a idade de uma pessoa, e exibir quantos dias de vida ela possui. Considere sempre anos completos, e que um ano possui 365 dias. Ex: uma pessoa com 19 anos possui 6935 dias de vida; veja um exemplo…

TRABALHO DE CURSO POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO ANÁLISE COMPARATIVA DE SALÁRIOS, BENEFÍCIOS E SISTEMA DE INCENTIVOS. SÃO PAULO 2013 TRABALHO DE CURSO POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO ANÁLISE COMPARATIVA DE SALÁRIOS, BENEFÍCIOS E SISTEMA DE INCENTIVOS. Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração

Introdução 4 2.A Instituição do 13º salário 5 2.1 Gratificação natalina segundo a CLT 6 3. Direito ao benefício 7 4.Calculando o 13º Salário 8 4.1 Encargos 9 5. Pagamento 10 5.1 Primeira parcela 11 5.2 Segunda parcela 12 6. Conclusão 13 7. Bibliografia 14 1. Introdução O 13º salário ou gratificação natalina, foi instituído no Brasil em 1962, e garantia ao trabalhador o correspondente a 1/12 de sua remuneração mensal. Seria, em outras palavras, o pagamento de um…

para o melhor gerenciamento das pessoas. • Estimulam o colaborador a atingir objetivos e metas além de recompensá-lo por seu desempenho alcançado ou resultados atingidos com o intuito de motivá-lo através do reconhecimento e valorização que o mesmo recebe da organização, objetivando o incentivo em contribuir cada vez mais para o crescimento e prosperidade da empresa, pois sabe que desse modo obterão recompensas e/ou benefícios. O que são programas de incentivo? •O colaborador…

............................................................................................3 2 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO ........................................................................4 3 EMBASAMENTO ECONÔMICO.................................................................................4 4 EMBASAMENTO MATEMÁTICO ...............................................................................5 4.1 4.2 4.3 4.4 EXEMPLO 1 .................................................................