Organogramas

Organização, Sistemas e Métodos – ORGANOGRAMAS Gráfico que representa a estrutura formal da organização num determinado momento, deve ser usado como instrumento de trabalho. Requisitos: – Fácil leitura – Permitir boa interpretação dos componentes da organização – Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural – Ser flexível Objetivos: • Demonstrar a divisão do trabalho – Dividindo a organização em frações organizacionais (partes menores) • Destacar a relação superior-subordinado e a delegação de autoridade e responsabilidade • Evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade, detalhando: – O tipo de trabalho desenvolvido – Os cargos existentes – Os nomes dos titulares – Quantidade de pessoas por unidade – A relação funcional além da relação hierárquica • Facilitar a análise organizacional A elaboração de um organograma exige certos cuidados: a) devem ser evitadas siglas e abreviaturas dos órgãos para que qualquer pessoa possa ver e entender a estrutura da organização; b) a subordinação de um órgão em relação a outro é representada por linha cheia, de cima para baixo, ou da esquerda para a direita. Órgãos de igual hierarquia não podem estar ligados uns aos outros, mas sim à linha da autoridade superior; c) o organograma não deve, em hipótese alguma constar parte em uma folha, parte em outra; Organograma Linear O organograma linear de responsabilidade revela: 1. A atividade ou decisão relacionada…

INTRODUÇÃO O Serviço Social de Indústria – SESI é um empresa que sabe administrar pessoas, cultiva o bem estar dos seus colaborados. Sua tecnologia é inovadora, mas alguns valores não mudam. A qualidade de vida está sempre à frente, baseia nas pessoas, educação, saúde, à cultura, ao lazer e ao esporte. Com isso, os resultados são obtidos com sucesso. O principal objetivo e ser um exemplo para outras empresas e visa ser o líder nacional na promoção da melhoria da qualidade vida de…

empresa estuda, assim como, a observação dos aspectos positivos e negativos dentro da mesma, todavia, pretendendo auxiliar no que seu representante, por acaso, possa necessitar, tendo em vista que estamos adquirindo conhecimentos acadêmicos referentes aos temas abordados e necessários dentro do mundo empresarial. Foi efetuada uma visita e uma pesquisa ao estabelecimento da empresa AGRICAMPO Comércio Varejista De Peças Agrícolas Ltda., onde, com toda a compreensão e dedicação…

certo para a vaga certa, embora achá-lo não seja uma tarefa tão simples assim. Se conduzir um processo seletivo convencional nem sempre é uma tarefa fácil de ser cumprida, esta tarefa torna-se mais árdua quando falamos sobre o recrutamento e seleção de um executivo, pois se tratam de escolhas de profissionais que terão um alto grau de responsabilidade e que tomarão as decisões mais importantes e impactantes do negócio. Por esse motivo cabe ao profissional da RH encarregado por…

usa suas coisas. Por último, saiba ser parte de seu departamento, assim como um grande jogador é parte de um time. Pequenos cuidados podem fazer grande diferença no futuro de sua carreira”. (*código de vestimenta ou conjunto de recomendações sobre adequação dos trajes ao trabalho) O texto se refere diretamente à habilidade social denominada: Escolher uma resposta. |[pic] |a. Sensibilidade, pois demanda percepção dos sentimentos das outras pessoas…

Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Fernanda G. Freitas Supervisora: Kênia Raquel Ribeiro Uberlândia/MG 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 4 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... 5 3 OBJETIVOS…

Nacional Autores: Amanda Magliano, Érica Andrade Dayana Batista, Raquel Barroso, Rafael Laudelino e Karina Pordeus Rio de Janeiro Novembro de 2009 Autores: Amanda Magliano, Érica Andrade Dayana Batista, Raquel Barroso, Rafael Laudelino e Karina Pordeus SENAC – Departamento Nacional Trabalho apresentado em cumprimento à Disciplina Teoria Geral à Administração…

serem desempenhadas por ele. INCLUSÃO Recrutamento e Seleção As empresas buscam vantagem competitiva através de seus processos e de sua administração, e para conseguir esta competitividade é preciso ter as pessoas com o perfil adequado, no lugar certo. Oferecemos as empresas um amplo serviço de Recrutamento e Seleção das pessoas com deficiência (PcD) e do idoso, iniciando por conhecer a cultura da contratante assegurando a assertividade da contratação, após…

suas atividades no ramo de frigorífico, localizada na zona rural, na rodovia Antonio João Km 07, próximo a cidade de Ponta Porã/MS, é uma empresa voltada à produção de carnes bovina. Capacidade estimada de produção Terá capacidade diária de abater entre 350 a 400 cabeças de gado. Quadro estimado de colaboradores O quadro estimado de colaboradores será de 400. ESTIMATIVA DE PESSOAL |Cargo …

Introdução A empresa apresentada neste trabalho é uma criação dos alunos de Gestão Comercial 4 semestre de 2010 que por sua vez criou uma Descrição de Negócios ou seja uma empresa de Pão de queijo Congelado visando focar a analise de swot e a departamentalização , descrição de cargos , organograma e Missão e Valores da empresa criada. O objetivo do trabalho é compreender como se analisa uma departamentalização de uma empresa sobre a visão dos alunos Análise de Swot A Análise…