Diversidade e socialização nas organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiência

]. Além disso, quando a pessoa tem claro para ela qual é seu papel, isto a ajuda a posicionar-se em face de situações, dá-lhe mais confiança e propicia o desenvolvimento de um conceito sobre si mesma mais consistente. [...] Tal fato tem sido observado como uma fonte de stress, por vezes importante. Como retornos positivos do processo de socialização, Haueter, Macan e Winter (2003) apontam o comprometimento e a satisfação no trabalho. Para esses autores, os resultados diretos da socialização são a aprendizagem sobre a organização, história, políticas, objetivos, valores do grupo, a inclusão dos colaboradores e a assimilação de valores da cultura organizacional. Para Yi e Uen (2006) a socialização organizacional está ligada à identificação organizacional, essa conceituada por Miller et al (2000, apud YI; UEN, Ibid.) como o fenômeno no qual o colaborador acredita ou não que ele, ou ela, é parte da organização, identificado com a missão da organização, visão, valores e objetivos e que leva em consideração os interesses organizacionais na tomada de decisão. 8 Interligando diversidade e socialização, McMillan-Capehart (2006) relata que as organizações que procuram aproveitar-se das vantagens da diversidade podem apresentar melhoria no resultado empresarial ao usar práticas de socialização adequadas e adaptadas ao âmbito da maturidade organizacional sobre a diversidade. Como aplicação desse entendimento na realidade organizacional, apresenta-se este trabalho que busca…

anabatistas, luteranos, judeus, e socinianos. Fo i du ra nt e os an os da gue rr a qu e o pr ot es tan ti sm o se or ga ni zo u em Ig re ja . Já po r vo lta de 156 1 su rg e ur na Co nf is sã o de Fé , re di gi da pe lo jo ve m pa st or Gui do de Br és , ju nt am en te co m tr ês ou tr os mi ni st ro s. Fo i gr aç as a el a qu e o ca lv in is mo ga nh ou as ce nd ên ci a no s Pa ís es -Ba ixo s. De po is , em 15 63 , re úne mse pe la pr im ei ra ve z em sín odo os del…

implica em utilizar, também, o conceito de “negócio corporativo” (ou corporação – que seria uma nova denominação para empresas de grandes proporções, com vários tipos de negócios diferentes). AEN e UEN são termos utilizados por Ansoff (1992). Uma AEN pode ser considerada uma segmentação do ambiente que se pretende atuar (relacionado a um posicionamento mercadológico), o qual pode ser definido pelos seguintes parâmetros: 1) Necessidade atendida; 2) Grupo de clientes – tipos de…

são três os ciclos das séries iniciais, que com ­ portam de duas a três etapas, assim organizados: ciclo dos prim eiros apren­ dizados: pequena seção, média seção, seção m aior; ciclo das aprendizagens f undamentais: curso preparatório e curso elem entar 1; ciclo de aprofundam ento: curso elem entar 2 , curso médio 1 e curso médio 2 - N. do T. 11 MAQUIAVF.L PFDAGOGO I PASCAL BF.RNARDIN Essa revolução pedagógica, introduzida discretamente, mediante discretas manobras, sem…

MARCOS BERNAR DES DE MELLO Professor de Direito Civil e Teoria Geral do Direito (Graduação e Pós-Graduação) do Curso de Direito da Universidade Federal de Alagoas. Professor de Direito Civil do Curso de Mestrado em Direito da Faculdade de Direito do Recife (U.F.Pe). Membro da Academia Alagoana de Letras Jurídicas. Membro dos Institutos dos Advogados de Alagoas e Brasileiro. Teoria do FatoJurídico 3? edição 1988 I editora I SARAIVA Dados de Catalogação na Publicação…

JOÃO GAMILLO DE OLIVEIRA TÔRRES A DEMOCRACIA COROADA Teoria Política do Império do Brasil Armas do Império do Brasil Aí VOZES JOÂO GAMILLO DE OLIVEIRA TORRES D A ACADEMIA M INEIRA DE LETRAS A DEMOCRACIA COROADA Teoria Política do Im pério do Brasil P r im io “ Cidade de B eto H o riz o n te ", rela tivo ao ano de 1952 P rê m io Joaquim S a b u co , da Academia B rasiteira de Letras, Com 6 itustrações 2* EDIÇAO R E V IS T A í\ EDITÓRA VOZES LIMITADA PETRÓPOLIS, RJ 1964…

ME 2.12.112938-1 0006157-64.2014.8.17.2001 MELO AUTOPECAS LTDA 2.12.064472-0 0006158-49.2014.8.17.2001 ARMAZEM SAO CRISTOVAO LTDA 2.12.064660-9 0006161-04.2014.8.17.2001 CABAL COMERCIAL ALBUQUERQUE BARBOSA LTDA 2.12.097001-5 0006164-56.2014.8.17.2001 TAMARA VEICULOS LTDA 2.12.051651-9 0006165-41.2014.8.17.2001 TRANSPECOL TRANSP E COM RETALH DE QUEROZENE LTDA 2.12.068513-2 0006166-26.2014.8.17.2001 IZIDORO E SIMOES LTDA. 2.12.068561-2 0006170-63.2014.8.17.2001 R A DE OLIVEIRA…

sociais e o poder de eleger a maioria dos administradores? R: Significa a investidora possuir mais de 50% das ações com direito a voto (ações ordinárias). marcusarm / dreamstime.com EAD-11-CC 5.1 Atenção Preponderância nas deliberações sociais e o poder de eleger a maioria dos administradores = Mais de 50% do capital votante Observação: inclui controle indireto, mas somente via controlada, exemplo: Cia A com 48% da Cia B, que tem 90% da Cia C, não há Cia A com 51% da Cia B, que…